论抓落实

抓落实不只是工作方法问题，也是牵动全局的工作指导思想问题;不只是工作作风问题，也是坚持实事求是的思想路线问题。抓落实抓得如何，关系到党的大政方针、决策部署能否迅速有效地贯彻落实，关系到各级党委、政府能否有效履行各项职能，关系到经济社会发展的全局。

在现实工作中，往往出现这样的现象:同样的基础条件，同样的宏观环境，同样的部署要求，发展的速度和取得的成效往往大不一样。分析原因，说到底是抓落实的力度和程度不同。真抓了、抓实了，各项工作就能取得令人满意的效果;抓而不实、抓而不力，再好的决策也要落空，再好的目标也难以实现。

周口几年来经济社会快速发展的成功实践表明，抓落实的程度有多大，发展的水平就有多高，发展的速度就有多快。然而我们也要看到，在部分领导干部身上，还存在着不愿抓落实、不敢抓落实、不会抓落实的问题，主要表现为:无的放矢--不深入实际，不研究问题，情况搞不明、问题说不清、矛盾找不准，干起工作东一榔头西一棒槌，眉毛胡子一把抓;蜻蜓点水--工作不深入、不具体，浮光掠影，浅尝辄止，不解决问题、不处理矛盾，满足于话说到、事点到;粗枝大叶--谋划工作标准不高、要求不严，推进工作不细致、不严谨，漏洞百出，挂一漏万，敷衍了事;见“烦”就拖--见到麻烦事，能拖就拖，拖一天少两晌，最形象的表现就是商量商量、了解了解、研究研究;遇难就推--遇到棘手的事情和矛盾，上推下卸，左推右推，不敢碰硬，不敢触及矛盾;“惹人”就躲--奉行“好人主义”，空话连篇，好话连篇，碰上“惹人”的事，躲得越远越好，怕得罪人，怕丢选票。这六种现象是目前我们工作不落实的具体表现。各级领导干部要以此为鉴，在抓落实上下工夫，在抓落实上作表率。

抓落实，要有求真务实的精神。各级领导干部要讲真话、不说假话;要查实情、不谎报军情;要出实招、不漫无边际;要办实事、不坐而论道;要做到真情为人民、真心为国家、真正为发展，求实际、求实在、求实效。

抓落实，要有敢于负责的魄力。敢于负责，勇于担当，是领导干部最基本的政治素养，也是“德才兼备、以德为先”中“德”的具体内容和表现。各级领导干部要培养这种素养，做到敢拍板、敢碰硬、勇担当。

抓落实，要有雷厉风行的作风。各级领导干部在实践中要做到有令则行、行则迅速，有禁则止、止则彻底，不能推一推动一动，不推就不动。无论是应对突发事件还是处理日常工作，都要讲时机、讲速度，要用敏锐的头脑和精准的目光，及时发现问题;要敢于打破条条框框的束缚，果断解决问题。

抓落实，要有锲而不舍的韧劲。在抓落实的过程中必然会遇到一些困难和问题，解决这些困难和问题，非一朝一夕之功，也不可能一蹴而就、一劳永逸。各级领导干部要有咬定青山不放松、不达目的不罢休的劲头和敢于攻坚克难的韧劲，否则就会在困难面前望而却步、裹足不前。

抓落实，要有改革创新的勇气。我市正处于改革的攻坚阶段、发展的关键时期，矛盾问题多，解决难度大。各级领导干部必须有改革创新的勇气和办法，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，不断提高抓好落实、勇于创新的能力。

当前，我市正处于加快追赶跨越的关键时期，全市各级领导干部一定要把抓落实作为执政能力建设和思想作风建设的重要抓手，以坚定不移抓落实取得的成绩，为我市加快追赶跨越、进一步缩小与全省平均水平之间的差距贡献力量。