祝福信息

照片不是我家。

今天就大年30了，虽然武汉疫情的事情使得在心上笼上了一层阴霾，但是喜庆的日子还是得发点喜庆的内容。

今天我们来聊一聊，过年要不要给领导发祝福信息的事情。

我考虑事情的基本原则是这样的，首先确定这个事情是好的还是坏的。如果是好事情，那么做了比不做要好；如果是坏事情，那不做比要做要好；如果是中性的事情那就做。

所以在要不要发祝福短信这件事情上，我的初步判断是发。

以前的老领导曾经在一次饭局上和我们说，你有没有给我敬酒我可能不记得，但是谁没有给我敬酒，我一定记得。

同样的在祝福这件事情上，纷纷扰扰的信息，他可能不一定会看到，也不一定会记住，但是夜深人静的时候，他会突然想到那个谁好像没有给我发嘛。

我现在的领导也是我的大哥在一次和我聊天的时候提到过怎么处理人际关系，怎么处理和领导的关系，他就说过中国的人情社会，尤其是在我们这种靠关系靠管理去维系的工作，礼多人不怪。

我就想到了一个事情。

10月份的时候有一个狗子问我要一份比较私人的PPT，对于这种要求，如果关系不是非常到位，不是非常知根知底的情况下，我都是拒绝的。但是在聊天框里，我看到了他中秋时给我发的祝福短信，不是群发，是专门特意编辑过给我发的。我不记得他给我发过，甚至没有给他回复，但是十月的那一刻我看到了，我感到很愧疚，然后给他发了一份PPT。

你不记得的事情，手机都会替你记得。

在确定发了以后就要考虑怎么发，发什么了。

脑残的群发信息就别了，发了不如不发。

刚收到一位女神的祝福信息，堪称模板：称呼，过去年你付出了什么，自己收获了什么，新的一年的祝福。

看得我有点飘了。

然后是时间，其实现在这个时间点也差不多可以发了，到了下午和晚上集中的时候，反倒没有那么让人记忆深刻。

好了就这样吧，编好信息发送出去，我该起床了。

亲爱的狗子们，这一年来你们给我答疑解惑，替我出谋划策，见证了我的成长。5月我准备离职的时候，不少人给我内推，那是我今年的高光时刻。新的一年祝福大家工作顺利，身体健康，阖家幸福，吃嘛嘛香。新的一年，希望我们能够继续卓越！