情商低的人，在朋友圈发这三条对自己不利的信息，人际关系会变差

因为第2天开例会的时候领导通知硕士生以后不许在公司里加班，因为公司没有特别紧急繁琐的任务，大家只需要按照正常时间去工作就可以了。

很显然，这位硕士生就是由于在公司里故意炫耀加班照片，所以引起了领导和同事的不满。

如今在进入职场工作以后，其实有很多年轻人都希望自己的人际关系越来越好，可是他家在维护的时候却并没有发现自己的为人处事的方式有问题，因此才会导致生涯不顺利，被领导所反感。

所以笔者也是建议大家应该改掉自己的错误的方式，而那些情商低的人才会在朋友圈发这三条对自己很不利的信息，导致人际关系或者声誉受到影响。

第一、在朋友圈里辱骂或者指责领导和同事

有很多年轻人在朋友圈里总是渴望吐槽或者发泄，但是在工作中无论有多大麻烦和不满，也不应该在朋友圈里给领导留下不好的印象，因为如果你总是辱骂他人，领导一旦知情，那么你就会很容易被领导盯上，领导会很容易给你穿小鞋，你在公司里就得不到更好的发展，而同事也会主动的孤立你，所以大家千万不要再朋友圈也发布一些无用的，对自己声誉有所影响的信息。

第二、发布一些加班的信息

有些年轻人情商比较低，在公司里加班之后便发布一些图片或者加班内容显得自己很励志，可是真正情商高的员工在公司里绝对不会太过炫耀加班的工作照片，因为他们知道很多同事不愿意在公司的加班，如果自己炫耀可能会被领导所赞赏，可是却会引起同事的不满，因为同时看到你无情的把内容发到朋友圈里，便会觉得是在针对他们，尤其是那些和你打交道的同事，会因此和你产生分歧和矛盾，所以大家千万不要做一些情商低的事情。

第三、在朋友圈里炫耀自己的兼职收入和副业的收入

有些年轻人其实在一家公司里工作月薪3000元，可是通过兼职就可以获得万元的收入，于是便在朋友圈里故意的炫耀，其实大家认真观察就可以发现这些年轻人此前确实混得并不是很好，希望能够在朋友圈里证明自己有能力有实力，获得较高的薪资收入，同事们看到这些年轻人的行为便知根知底，于是便趁机打小报告，对于你在老板心中印象肯定是不利的，所以大家一定要显现出自己的聪明和大智慧，千万不要故意炫耀和攀比。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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