时刻保持核心竞争力
职场中，缺乏核心竞争力的人免不了成为第一批被淘汰的人。早在2016年，包括德勤等四大会计师事务所相继推出财务机器人，宣布将人工智能引入会计、税务、审计等工作，替代核对类、收集类等重复性高、技能要求低的工作，降低人力支出，提高效率。
相对的，在职场上，只有具备无可替代的核心能力的员工，才不会成为裁员的候选人。说到底，大企业也好，小公司也罢，裁员的目的不过是为了降低人力支出，清退工资高、产能低的老员工。如果能提升自己的综合实力和核心竞争力，为公司创造出远大于自身酬劳的价值，又怎么会被公司遣散呢？
在任何时代，只有掌握核心竞争力，保持正念，才能让自己立于不败之地。
我经历过15年沉浮，依然时刻保持学习状态，从不抱怨。再次提醒大家：一定要有专业傍身。人脉、地位、风口随时说变就变，一旦颠覆，过往的一切都将失去。但是业务尖子，是从来都不愁出路的。
时代浪潮从来不可逆转，要记住，抛弃你的从来只是时代，而是你自己。
即使真的因为不可控的因素被迫离开，拥有核心竞争力的人也依然能在职场继续找到自己的居身之所。
谁的中年不迷茫，谁不是一边流泪，一边咬牙坚持。
为了生活，所有的人都应该努力生存下去。毕竟，要么出众，要么出局！这就是职场的生存之道！
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