学会自我管理！人生必修课|自我管理|管理者

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自我管理是人的第一能力、第一素质，学会自我管理，才有资格管理他人，否则一辈子只能被他人管理，一个有能力管好他人的人不一定是一个好的管理者，而只有那些有能力管好自己的人才能成为好的管理者，如何做好自我管理呢？

做好自我管理的要坚持以下“基本原则”：

一、目标原则：

每个人都曾有一个愿望或梦想，也会有工作上的目标，但经过深思熟虑制定自己的职业生涯规划的人并不多。职业生涯规划的实现，需要强有力的自我管理能力。有目标的人和没有目标的认识不一样的。在精神面貌、拼搏精神、承受能力、个人心态、人际关系、生活态度上均有明显的差别。通过同学聚会，分析成败的原因，可明显的看出这一点。早定职业生涯目标并坚定不移地为之奋斗，20年后才不会后悔！

二、效率原则：

浪费时间就等于浪费生命，这道理谁都懂得。但是，我们每天至少有1/3的时间做着无效工作，在漫漫的浪费自己的时间和生命！所以，要分析、记录自己的时间，并本着提高效率的原则，合理安排自己的时间，在实践中尽可能的按计划贯彻执行，而《比学赶帮超日工作计划落地卡》就是有效的工具，坚持下来，你会发现，你的时间充裕了，工作效率提高了。

三、决策原则：

一是决策要果断，优柔寡断是自我管理的大忌。想好了就要迅速定下来；二是贯彻要坚决，不管遇到多大阻力，都要坚定不移的贯彻到底；三是落实要迅速，定下来就要迅速执行，抓住时机，努力工作。

四、检验原则：

实践是检验真理的标准，自我实践的目标正确与否，需要实践来检验。要坚持“以人为镜”，及时收集、征求同事们的意见和建议，检查自我管理的实际效果。

五、反省原则：

反省是第一生产力，各级管理者经常反省自己，可以去除心中的“杂草”，可以理性地认识自己，对事物有清晰的判断，也可以提醒自己改正过失。各级管理者只有全面地反省，才能真正认识自己，只有真正认识了自己并付出了相应的行动，才能不断完善自。