在工作中这3件事情一定不要谦虚！
作者：刘sir
Hello，大家好，我是刘sir
在人际交往中，态度谦虚的人的确会更受人喜欢。
但是在工作当中，谦虚的含金量有时候就没那么高，搞不好升职加薪就会遥遥无期，所以要在适宜的时候学会“当仁不让”。
我们职业精英研修班的一位学员，她就曾遇到过这样的问题。
这位学员的情况是这样的：
老师，我在公司一直踏踏实实的工作，业绩完成的一直也很不错。
但是最近公司组织了一个新项目，我也非常想参加。
巧的是领导也首先想到了我，于是想把这个挑大梁的任务指派给我，听到这个消息我非常的高兴，但还是忍不住”谦虚“的说：”领导，我能力有限，这么大的担子我怕抗不起来。”
本来只是想显现一下自己多么谦虚，结果没想到领导会顺势说：“既然这样，那就让其他同事牵头吧，你去辅助他一下吧。”
最终这个项目在这个同事的带领下进展的也非常顺利，他也因此官升一级。
但其实这个同事的能力是没我强的，为此我也非常的懊恼，错失了升职加薪的好机会。我该怎么样以后才能不出现这种情况啦？
听完这个学员的故事之后，我也为她错失升职加薪的机会感到惋惜，在工作中我们总是把握不好“谦, 虚”的度，认为凡事都谦虚总没错，但是本质上这种思想就是错误的，要知道凡事都不能绝对，任何事物都有它的两面性。
请记住！在工作中有些事情一定不能谦虚，尤其是以下这三种情况：
领导安排新任务，给你机会的时侯千万不要谦虚
这种情况和我们这位学员的经历一样，领导在安排新任务的时侯，她谦虚的说自己恐怕不能堪当重任。
所以这个时侯领导也会慎重思考，你确实不是最合适的人选，如果这个时候，刚好你的竞争对手也在旁边，他可能就会主动请缨，所以很可能你就会因此错失机会。
在职场上，有些人之所以成为团队的佼佼者，是因为他们在面对机会的时侯当仁不让。
千万不要计较那么多，左顾右盼太多，想着不是自己的事情就不去做，而是要积极主动的去做，跳出“我就是我的岗位“的陷阱，这样才更容易发光。
要知道当任不让，不让的是机会，在机会面前要主动，不要把谦虚变成阻碍自己进步的借口。
讲一个我和我下属的故事吧，我曾经对他说过这样一句话：
在工作中哪怕不是自己的事情，也要积极主动的去做，这样不仅可以锻炼自己的能力，领导也会更愿意培养你，你试想一下，谁会愿意培养一个凡事都斤斤计较的人呢？
当时我的这位下属就充满了疑惑的说：
可是我身边的同事会和我说，这又不是你的事情，干嘛要做？
这样不累吗！于是我就开始犹豫到底要不要做。
当时我就问他：和你说这句话的人他混的比你好吗？他的职位比你高吗？他的认知比你高吗？
结果这位同事摇了摇头，我最后感叹了一句：那你干嘛愿意听一个还不如你的人的话呢？
《原则》的作者瑞达利欧曾说过一句话：
你是谁并不重要，重要的是，你和谁在一起。从学习的角度讲，与积极上进的人在一起，你才会进步，因为积极的情绪是会传染的。
但是如果你和一个只会抱怨的人在一起，不仅得不到进步，同时对方还会扯你的后腿。
就像跑步一样，如果你的同伴总是和你抱怨：这么累，跑步干嘛呀？你可能就会受到影响，中途放弃。
但是如果你和一个自律的人在一起，他不仅告诉你要坚持，同时还教会你正确的跑步方法。
所以要多和优秀的人在一起。
领导带你谈客户，当客户面夸你的时侯一定不要谦虚
比如说领导带你去谈业务，当着客户的面夸你：我带来的这个小伙子可是很不错的哦！
他可是我们公司最优秀的业务员。这个时候你来了一句：“哎呀，怎么可能呢？
我在公司哪能算是最优秀的业务员，比我优秀的同事比比皆是，我都排不上号“。
你可能觉得自己在表达自己谦虚的品质，但是这种谦虚不仅会打领导的脸，同时客户可能会认为你的领导在撒谎，不够真诚，很可能这个单子也就黄了。
事实上领导对你的夸赞只是想暗示客户，我已经把我们公司最优秀的业务员都请来了，表示我们公司对于这个单子很重视，当客户看到你们的重视，就会更放心的与你们合作。
我们知道”过度谦虚“不等于”得体谦虚“，得体的谦虚是不失自信的，而过度谦虚是把自己的自信拿来贬低。
领导带你见客户的时侯，千万不能过度的谦虚，要自信！自信不是反复的夸夸其谈，而是一种来自内心的底气。
面对被提拔机会的时侯，千万不要谦虚，要抓住机会。
在面临被提拔的机会的时候，千万不要谦虚！为什么呢？
你试想一下：在工作中，如果你的领导很看好你的能力，想要提拔你，而你却谦虚的说，自己的能力不行，不能胜任。这个升职加薪的机会还会属于你吗？
就好比我们小时候竞选班干部一样，品学兼优的同学都会积极参加，而往往越是不思进取的同学越不会参加，甚至还把参加竞选看作是笑话，认为他人都是在表现自己，是一种不谦虚、拍马屁的表现。
其实竞选班干部，在工作中就相当于被领导提拔，领导给了你一个升职加薪的机会，你就要当仁不让。
否则提拔你的领导就会失望，认为自己做了错误的选择。
但是也会存在一种现象，有的人明明内心被打动了，但却认为自己的能力不行拒绝参加，表面上看是一种谦虚的表现。
实则是自我认同感比较低，低估了自己的价值，久而久之自己的能力得不到锻炼，就会发生退化。
这种谦虚会阻碍自己的发展，而且你都不去试试，怎么就知道自己不行呢？
所以一定要相信自己，千万不要怀疑自己的能力。
尤其是那些诚诚恳恳工作的人，我们要打开自己，不要过度的谦虚，要相信自己的能力，这样才可以不错失每一个升职加薪的机会。
好了，今天的节目就到这里了，听完本期节目，大家有什么心得和感受，都可以在下方评论区与我们聊聊。
在职场上生存，一定要懂得职业世界的基本，以免受挫之后追悔莫及。