《背景调查，经理，员工，劳资双方的关系》【陈旭讲社会579】
《背景调查，经理，员工，劳资双方的关系》
【陈旭讲社会579】
作者：陈旭 网名：屠龙有术
唯一微信公众号：tulongys
【网友提问1】公司真心急需人，有时间做背景调查？
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陈旭回复：
有人说公司急需招人，来不及做背景调查……
这个陈旭可以告诉大家，做个背景调查，打个电话到对方公司人力资源部，询问一下这个人工作表现怎么样，是什么职位，能力如何，只需要5分钟时间，不需要三天，也不需要半年……
所以说，有人说因为公司急需招人，就来不及做背景调查，这种说法是缺乏常识的表现，说明你根本没做过人力资源工作。
【网友提问2】 有人说，他工作能力强，但是跟同事关系不好……你做背景调查，打电话问的就是他的同事，他的同事说他坏话怎么办？ ……
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陈旭回复：
道理很简单，假设他跟同事关系不好，那么，他来了新单位，一样会更新单位的同事关系不好。
跟同事关系不好，代表人际关系不行，意味着工作不会稳定，很容易辞职……
而这意味着，增加公司的成本，因为他辞职了，公司还在招人……
有人说你坏话，证明你人际关系不好；
普通员工说你坏话，一般人力资源部都不予考虑；但是，如果上司说你坏话，新公司的人力资源部就会重点考虑了。
你在原单位随便得罪上司，现在，轮到你付出代价了！懂？
假设陈旭说的不对，我怎么可能5年的时间，就从最底层员工混到老总级别？
实践结果证明，陈旭说的就是对的！你不服不行啊！
你要不服气，拿出你混社会的成绩，你有种4年从底层员工升职到老总级别，比陈旭5年从底层员工升职到老总的素质还要快，我就服你！
你没我本事大，升官没我速度快，你还不服气，大家只会把你当傻逼看……
【网友提问3】难道说坏话的就是处理不好人际关系？你能保证你在你公司背后没有人说你坏话？没有就不要瞎说话。
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陈旭回复：
我不能保证在公司上班，没人说我坏话。
普通员工说你坏话，根本不需要考虑，因为普通人没价值，所以普通人说人坏话也没价值。
但是，有地位，有身份的人，比如，老板，上司，说你坏话，证明你不善于维护人际关系，这确实是真的。
管理者需要指挥监督下属干活，所以下属说上司坏话，很正常，这是因为上司和下属的工作性质，存在内在的矛盾和冲突：
没人喜欢干活，但上司必须监督下属干活；
所以，下属说上司坏话，很大可能性是这个上司要求严格，要求下属干的活多，标准高，质量高……下属为此要多付出劳动，因此怨恨上司，背后说上司坏话。
一个上司，说下属坏话，只有一个原因，就是这个下属不服从上司指挥。
注意，没有任何公司喜欢“拒绝服从上司指挥的员工”。
企业出钱购买员工劳动力，员工负责干活；一个员工不管什么原因，不服从上司指挥，请问这个员工怎么在公司各级管理人员组织下，有序的劳动？
上司代表公司，给员工布置工作；公司花钱请员工来干活，员工拒绝服从，或者明顶暗抗，你这个员工就没价值。
所以，当企业背景调查的时候，一个上司说员工坏话，多半是这个员工跟上司关系不好，而关系不好的根源，就是员工拒绝服从上司指挥和命令……这个员工问题就很大了。
有的员工会说：我觉得这个上司人品道德不好，所以老子拒绝服从这样的垃圾上司指挥。
陈旭告诉你：
【1】公司掏钱雇用你干活，同时雇用上司指挥你干活，这跟道德没关系；
【2】拿公司钱财，替公司干活，天经地义，身为一个员工，不管你找“上司道德、人品、素质差”等任何方面的原因，即便上司真的如你所说，有问题，你也得服从上司指挥。
【3】为什么这样说？因为你拿钱了！你不是因为某上司道德好，所以你来公司义务劳动的，对吧？
【4】身为员工，你来公司是干活拿钱的，想拿钱，就得干活；你想拿钱，就得服从上司工作指挥，这跟上司道德好坏毫无关系。……
所以，即便上司道德败坏，也不是你可以拒绝服从上司工作劳动安排的理由。
【网友提问4】大公司人力资源怎么可能了解所有员工表现，再说不是你想打hr电话就能找到号码的，你打了人家就配合你吗 ？
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陈旭回复：
不要误解，不是所有人都跟社会底层一样没耐心。
就说我吧！
我买别墅住的人，还不是照样耐心回答大家的问题？
社会等级越高的人，越有礼貌和耐心；钱越多，修养越高。
大公司的人力资源部不是社会底层苦力，他们有素质，有涵养，是会配合调查的；
至于说人力资源部不可能了解所有员工表现，这话没错。
问题是，人家要调查的是你跟原来公司的关系好坏，跟原来上司的关系好坏……
被开除，被劝退的人，这种劣迹，大公司人力资源部是一定会知道的，人家调查的是这个。
大家不要误会，不会调查你内裤什么颜色，不会仔细到这种程度的，别担心。
龙哥（陈旭）做过保安员。
陈旭还当过主管、物业主任、制药厂办公室主任、酒店总监、建材营销总监、医院副院长、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。
当然了，龙哥工作中当然获奖多多了。（你想啊，有龙哥这种奇思妙想的人，不获奖才奇怪了呢！哈哈）
从社会最底层的保安员，用五年时间，历任班长、主管、主任、总监、老总；后又用了五年时间，成为老板。 十年时间，完成了从月薪600元的社会底层保安员到资产七位数老板的转变。
具有丰富的各行业营销、管理和职场经验的龙哥，特别喜欢交朋友。曾经指导天津手机公司的朋友获得了股权争夺战的胜利，也帮助湖南的老板获得了股权争夺战的胜利等……龙哥的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。
跟随龙哥的朋友，已有多人成为各公司副总、老总。