HR不会告诉你的真相（4）：面试后让你回去等消息是啥意思？
【HR】面试结束，请回去等我们的通知吧。
【真相】也许再也没有消息了，但是你还可以更加主动一些。
漫长的数轮面试终于结束后，这时候HR给你最多的一句话是：今天面试就到这里，回去等我们进一步通知吧。
当你在面试后得到HR这样的“逐客令”，有可能是以下几种情况中的一种：
1、这是一种委婉的拒绝。
面试不理想，大多数时候你能察言观色感觉得到，但有时候你并不能确定，当HR最后告诉你回去等消息的时候，实际上代表他们最后并没有什么好消息会带给你。这句话往往代表了委婉的拒绝，即使当场觉得你不合适，也很少会直接告诉你结果，这是中国特有的国情。
如果真是他们欣喜中的人才，他们可能会当场决定，至少会表现出对你的兴趣，解释下他们其他的什么原因，而不是一句简单的“回去等消息”。
2、拟录用，但还有流程要走，不能随意承诺。
面试结束后，即使觉得满意，一般企业还有录用审批的环节，虽然在面试的时候也跟你谈到了薪资，但最终还是需要审批定薪，所以先让你回去，等内部流程走完确认后，再通知你，这种情况也属常见。
3、有两个以上的候选人犹豫中。
当有两个以上的候选人在挑选中，一时无法确认，就需要时间在内部沟通后再决定，这时也会让你先回去等消息。
让你回去等消息，不管是哪一种情况，你也千万别真的傻傻的“等消息”，极少数的HR会认真的给每一个来面试的人回消息，因为这个工作量实在有点大，所以，你需要更主动一些。
1.
主动联系，展现诚意。
面试结束后，当HR告诉你回去等消息，你可以获得HR或面试官的联系方式（面试通知的邮箱或电话），如果这份offer你比较中意，在面试后的第二天，最多不超过第三天，通过邮件方式表达自己对这个岗位的诚意，还可以补充一些你觉得在面试环节没有展现你优势的内容。
如果他们有两个以上的候选人在犹豫，他们往往偏向于意愿较强、更加主动的候选人。
2.
既使落选，也要总结不足，为下一次面试积累经验。
主动联系，即使得到的最终结果是面试落选，你也可以非常诚恳请HR告诉你自己在哪里方面和公司的要求还有差异，或者在面试中哪些方面表现得不好，用人部门往往都会将面试意见反馈给HR，这是你改善自己、积累面试经验的重要机会。
3.
与HR交朋友，总归不是坏事。
有时候即使面试落选，不一定就代表你很差，可能是薪酬无法匹配，也可能是其他一些什么原因，不要因为没有得到面试反馈的消息，就认为是自己被企业pass，从而不敢主动去询问面试结果。
那些默默无闻等消息和主动获取消息的这两种人，哪一种更让人有好感呢？一来二去和HR打交道，熟悉之后，HR会更全面的认识你，对你印象深刻。告诉你哟，HR圈子都是通的，指不上哪一天，他会为你推荐成功另外一份更加不错的OFFER呢。
后记
当HR告诉你回家等消息的时候，你可千万不要当真，等到花儿都谢了，然后埋怨他怎么不给你消息，其实你早就可以得到这个“消息”。
PS.有时HR也是身不由己，很多时候并不是他们不想告诉你真相，是不能。
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