人到中年，越找不到合适工作，越不要从事这三类工作

职场案例：

女大学生小张在进入一家网络公司之后发现自己被套路了，因为当初老板承诺会给大家双倍年终奖金的时候，不少老员工都没有答应，而是选择了辞职。

但是小张认为这是一个千载难逢的好机会，所以他要紧紧抓住，于是在公司里一直工作到年底，可是却发现仅仅收到1000元奖金，对此他也是后悔莫及，因为不少老员工已经在新的公司里有了更加稳定的位置，而她现在也是想要考虑辞职了。

如今在进入社会工作以后，其实不少从业者都面临较大的社会压力，尤其是今年不少年轻人，因为在特殊的一年中并没有办法通过自身能力找到合适的工作，最后只能是被迫失业。

不过笔者也是建议大家，尤其是一些中年人，即便是找不到合适的工作，也不要入职以下这三类对自身前途不利的工作岗位。

第一、公司不愿给员工缴纳五险一金的工作岗位，不少年轻人其实都希望在进入公司工作以后找到一份合适的工作，只是一些公司为了节约成本，并不愿意给员工缴纳五险一金，那么就意味着员工在以后的生活失去了保障，公司已经非常严重的侵害了员工的合法权益，那么作为员工就应该尽快的向公司方面申诉，毕竟按照劳动法规定，企业单位应该给员工缴纳社保。

可是有些公司知法犯法，作为员工就应该合法的保护自己权益，只能在退休之后才能够发挥出重要的作用。

第二、没有任何竞争力的工作岗位，大家在职场中打拼，希望自己能够在一家大公司里占据稳定的位置，可是有些公司老板却总是让员工去从事一些没有任何竞争力的工作岗位门槛非常低，不用要求年轻人太高学历，哪怕是一个高中生都能够在这样的岗位中有更好的表现，如果你这样这样一个替换性比较强的工作中没有较好的发展，你会发现，即便是年龄越大，你也不会有太大的竞争性。

第三、工作岗位已经走下坡路，没有较好的发展前景，大部分年轻人在公司里工作都应该学会及时的止损，因为每个年轻人都会面临相当大的生存压力，千万不要因为自己所选择的一个较好的行业便一如既往的坚持下去，因为这份工作岗位可能并不会让你具有较好的行业前景，反而会导致前途一片迷茫，一片漆黑，当你在面临失业的时候，你就会发现你所选择的工作单位根本就不适合你，而且已经逐渐被淘汰。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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