人生有时候，不必“讲道理”
三国历史上有个鼎鼎大名的人，叫孔融，他的谦卑、知理，成为后人学习的典范。可是，孔融在圈子里却混得相当糟糕。虽然满腹经纶，得到曹操的赏识和重用，可却因为太过喜欢发表真知灼见，而被曹操厌恶。
喜欢讲道理的人，不管自己是对的还是错的，总想尽力去说服别人，希望得到别人的认同。智商固然能决定站住脚，情商才能决定被重用。一个人情商高的表现，不是讲道理，而是坚持“出言有度、戏虐有度”的原则。
01、爱讲道理，就是抬杠
每个人都是独一无二的，都是自己的想法和主见。你的想法或许对，但不代表别人的想法就应该和你一样。你说得头头是道，别人就一定要认可吗？每个人的站位不同，角度不同，所能理解的和认可的也不同。
在社会上生存，每个人都有自己的观念，你能说服的只有自己，根本无法说服别人。不要说是上司，就是连普通的同事、甚至下属，有时都无法被说服。你们彼此的角度不同，怎么可能让他认同你的所有呢。
就像人际交往中，有些人腼腆文静，不善于表达；有些人大大咧咧，口无遮拦，什么都敢说。你不能因为你大大咧咧，就要求别人和你一样。每个人的性格不同，造就了人的千差万别。
正如这大千世界，五彩缤纷源自于每样东西都有自己的特色。如果都是千篇一律的方方正正或者单一的颜色，那么看起来多无聊和单调呀！强求别人认同你和要求什么都一样，那就是自讨没趣。
强求别人与自己一样，并喋喋不休纠缠，这不是什么“讲道理”，而是抬杠。如果是同事，最大程度也就互不搭理；如果是上司，难免会被穿小鞋。每个人都有过人之处，你未必比别人强。
02、生存中，需要善用“话语权”
在社会上，不同层次的人，话语权的权重是不一样的。谁的职位高，谁的权利大，就要听谁的。哪怕是同一层次同事或朋友，同样的做事，成绩好的往往更有“话语权”。
就像我们看一些会议，先是高层做一个概括性发言，然后普通人表达自己的观点，最后又是高层做总结性发言和做出最终的决定。有些人有发言权、有建议权，却没有拍板权。
如果所有人话语权都一样，那么必定是谁也说服不了谁，最终只能是乱成一锅粥。在一个组织或者机构里，需要不同的话语权，需要有些人拍板，也需要有些人“服从安排”。
俗话说：“是金子，总会发光。”一个人要发光，不靠夸夸其谈，不能自吹自擂，靠的是自己的实力和成绩。没有成绩作为后盾，夸夸其谈，说一些大道理，谁听了也不会舒服。
做人要讲道理，但别讲太多，言多必失。特别是当你没有成就的时候，不要去幻想着“话语权”。不是你没有道理，是你没有成功，说什么都刺耳，因为你的“话语权”的权重不够；你成功了，放屁都是香的。
03、聪明的人，揣着明白装糊涂
《增广贤文》里说道：“逢人只说三分话，未可全抛一片心。”会说话的人，总是讲一半留一半，任何时候都有回旋的余地。不会说话的人，急着表达自己的观点，试图说服别人，结果适得其反。
一股脑把什么都暴露出来，反而暴露了自己的底线，就像打仗，总是虚虚实实交替，如果把自己的实力完全暴露出来，就会被对方抓住机会痛击，很可能让自己损失惨重，甚至被彻底消灭。
当你半隐半露或者只做一个安静的看客的时候，你会发现，你安静地站着，别人在你的眼皮底线来来往往，别人的话都听得一清二楚，你了解了别人，悟透了自己，也真正明白了一切，看透了一切。
即便你完全知道了别人的底细，却也不能直抒胸臆，把自己对别人的看法表达出来，要知道言者无心听者有意，即便你不是想伤害别人，但你的行为却会在客观上伤害到别人。
知道了，不一定要说出来，别人的错误，不要纠缠不放；别人的虚伪，不要指出来；别人的伪装，不必去揭开；别人的正确，更不需要你来评判。一半清醒一半醉，正如郑板桥说得那样：“难得糊涂！”
04、道理，不必讲得太明
有时候，你所认为的道理，在别人那里或许是歪理；你的道理可以驳斥别人的道理，但别人的道理未必就不能驳斥你的道理；别人的道理，也未必就不是正确的道理。
毕竟人和人是不同的，遇到通情达理的智者，你可以动之以情、晓之以理，用你缜密的逻辑去劝导、开悟别人，才能真正帮助到他。也就是说，如果遇到不是通情达理的人，而是胡搅蛮缠的人，你就保持沉默，什么都别说。
在生活中，有时候沉默比讲道理更重要，如果学不会闭嘴，那么就是太愚蠢了。道理固然重要，但成绩和人情同样重要。这个社会不能仅仅用道理去处理人与人之间的关系，道理并不是所有道路都畅通无阻的。