新业态、新就业形态与合伙就业
2020年,由“合伙员工”的走红,合伙就业首次进入大众视野。随后国务院、国家发改委、商务部、人社部等部门随之出台多项政策支持鼓励新就业形态和合伙就业。2021年,政府继续出台相关政策,再次强调支持新就业形态发展,拓展新业态合伙就业渠道。“找合伙”平台针对人才端打造专属合伙式就业服务,形成职业与成长相结合、薪资与能力相匹配的优选模式,为人才解决理想就业与现实就业两者之间的冲突问题。
什么是“新业态”与“新就业形态”?新业态、新就业形态,究竟是个什么概念呢?
新业态,是指基于不同产业间的组合,企业内部价值链和外部产业链环节的分化、融合、跨界等所形成的新兴商业组织形态。
新就业形态则概括了我国劳动市场中,新一轮技术革命所导致的就业模式、工作模式的巨大变化。简单来说,新就业形态指伴随着互联网技术进步与大众消费升级出现的去雇主化、平台化的就业模式。
目前,新就业形态已经发展成为我国稳就业的重要组成部分,其范围广、门槛低、灵活性强等特点,不仅可以保障人们的日常生活和工作,还能促进经济有序恢复。“找合伙”平台将会积极探索“合伙式就业”这一新型模式,为企业以及求职者提供高效、便捷、准确周到的服务,同时利用营销手段扩大“找合伙”品牌的知名度,达到积累用户资源,实现战略化盈利。
“新就业形态”与合伙就业有何关系?
新业态和新就业形态的发展源于“互联网+”,是经济发展与技术进步相互作用的产物。而新就业形态就是,越来越多的工作模式逐渐变得灵活,工作场所和时间不再固定,工作流程也跟随结果导向而变化。
众多新就业形态不断出现,灵活用平台也应运而生,并经受市场的考验。新业态下形成的各种“平台型用工”,正作为新的就业业态迅猛扩张。找合伙通过帮助年轻人达成合伙式就业,充分发挥个人职业价值,实现职业生涯的高效管理与突破。
强化灵活就业服务保障是重点
除了支持、鼓励新就业形态和合伙用工,当前的政策也一再提出要强化合伙就业的保障,还有完善和规划灵活用工行业的法律盲点。可见,国家对合伙就业的鼓励支持的态度不会轻易改变,同时会更加重视对灵活就业人员的保障和整个行业的规范。
相关推荐
-
新就业形态劳动者入会难 全国总工会将从四方面入手破难题
九派新闻发布时间: 07-1915:06九派新闻官方帐号近日,中华全国总工会印发<中华全国总工会关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见>(以下简称<意见>),就维护新就 ...
-
热点思考|在数字经济领域实现更充分更高质量就业的思考
需要对数字经济的发展给劳动力市场带来的影响做出及时的分析和判断,通过多种措施促进数字经济领域实现更充分更高质量就业. 近年来,随着移动互联网.大数据.云计算等数字技术与实体经济的深度融合,新产业.新业 ...
-
多部门发文 让新就业形态劳动者工作更安心
多部门共同印发指导意见,放开参保户籍限制,推出职业伤害保障试点 让新就业形态劳动者工作更安心 近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会.依托互联网平台就业的网约配送员.网约出租车司机.互联网营销师 ...
-
新就业青年:权益保障“脱钩”困局,何解?
2021-04-10 09:40 中国青年研究© 本文来自微信公众号:中国青年研究(ID:china-youth-study),作者:关博(中国宏观经济研究院社会发展研究所副室主任,副研究员).王哲( ...
-
骑手权益指导意见出台,是外卖行业的警钟还是强心针?
7月26日,市场监管总局.国家网信办.国家发展改革委.公安部.人力资源社会保障部.商务部.中华全国总工会联合印发<关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见>(以下简称&qu ...
-
多地开展专项行动,保障网约车司机劳动权益,对社保、劳动合同等进行了规范!
因为公众号平台更改了推送规则,如果不想错过网约车的文章,记得读完点一下"在看",这样每次新文章推送才会第一时间出现在你的订阅列表里. 当前,外卖员.网约车司机等新就业形态劳动者权益 ...
-
新就业形态下平台用工关系法律性质的界定规则
来源:人民法院报 编者按:新就业形态下,互联网平台从业人员规模不断扩大,相关民事纠纷也日益增多,给民事审判工作提出了许多新问题.新情况和新挑战,需要有针对性地开展深入细致的研究.继6月10日本版推出互 ...
-
这场变革,正在改变我们生活!
(一) 这场变革,正在改变我们的生活. 很多朋友聊天都感慨,最近10年,是我们生活最便利的10年. 想购物,网络上下单:想吃饭,美团上点菜:想出行,飞机票.高铁票再不用去售票窗口,等出租也可提前约车, ...
-
不得违法限制劳动者在多平台就业 每个人可以有两家以上的工作单位?
央视网消息(记者 王静远):近日召开的国务院常务会议指出,维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,有利于促进灵活就业.增加就业岗位和群众收入,并明确表示不得制定损害劳动者安全健康的考核指标.不得违法限制劳 ...
-
保障2亿灵活就业劳动者权益 平台能做些什么?
随着数字化逐渐渗透到社会方方面面,传统就业形态被打破,劳动力市场正悄然发生蜕变,灵活就业模式正成为主流. 在移动互联网.大数据.云计算.人工智能等数字技术加持下,灵活就业的内涵和外延不断扩充,人员和规 ...
-
认定劳动关系案件占比高,灵活就业人员权益保障受关注
中国商报(记者 李孟)未交社保.没有签订劳动合同,灵活就业人员劳动权益如何保障,成为社会关注的热点.9月10日,人力资源社会保障部等四部门就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对十家头部平台企业开展联合行 ...
-
数字文化产业有望成为稳就业“蓄水池”
数字文化产业有望成为稳就业"蓄水池" 数字文化产业从业人员达三千万新型就业已成为就业中坚力量 □ 本报记者 张维 日前,在京发布的<数字文化产业就业报告(2020)>) ...
-
人社部:完善劳动者诉求表达机制 切实维护好新就业形态劳动者劳动保障权益
央广网北京8月18日消息(记者 张圣琪)18日,人力资源和社会保障部副部长游钧在国务院政策例行吹风会上表示,近年来,随着我国平台经济的快速发展,新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道.网约配送员.网 ...
-
共享用工劳动关系明确 劳动者合法权益无忧
近日,人力资源和社会保障部印发通知,明确支持企业间开展共享用工,并对共享用工期间的工资发放.工伤责任等问题给出了明确说法. "共享用工是在新冠肺炎疫情暴发初期,市场自发探索出的用工余缺调剂办 ...
-
“劳动三分法” 释放多重利好:维护灵活就业者权益,促进平台经济规范发展
近年来,随着我国平台经济的快速发展,网约车司机.外卖骑手等在内的新型劳动者数量大幅增加.目前全国共有236家网约车平台企业,取得许可的网约车司机已超351万人:外卖骑手规模也已经达到770万人.在获得 ...
-
“劳动三分法”登上历史舞台,灵活用工不能“一刀切”
文/川川 编辑/大风 上月,人社部印发了<关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见>(人社部发[2021]56号)文件(以下称<指导意见>),标志着我国劳动法律框架向&q ...
-
快递小哥、外卖骑手被注册“个体工商户”?其实这类用工模式由来已久
来源:中国青年网 随着互联网平台迅猛发展,许多新型用工模式逐渐涌现,灵活就业成了社会一大趋势,许多企业采取让劳动者注册为"个体工商户"的模式与企业本身签订合作协议.而近日,某短视频 ...
-
专业之星|《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》解读
(点击右下角按钮可进行全屏观看) 中银专业之星,精准法律解读 引言 近年来,平台经济发展迅速,依托互联网平台就业的外卖小哥.跑腿代购.快递员.闪送员.网约车司机等新就业形态劳动者数量大幅增加.新就业形 ...
-
未来五年这些政策事关灵活用工
6月29日,人力资源社会保障部发布了<人力资源和社会保障事业发展"十四五"规划>,看看未来5年人力资源与社会保障领域将发生的这些大事吧! 1.关于人力市场建设 健全覆盖 ...
-
四个关键词读懂“新就业形态劳动者”新政:多部门为外卖小哥等“撑腰”
"不得通过算法等手段侵害劳动者正当权益""拟开展职业伤害保障试点"--今年7月,人力资源社会保障部.国家发展改革委.交通运输部.全国总工会等八部门共同印发< ...
-
劳动三分法,对灵活就业人员来说意味着什么?
连线Insight14小时前 关注 灵活就业人员,终于不用游离在保障之外了. 近日,人社部等八部门共同印发<关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见>(以下简称<指导意见> ...
-
灵活用工权益保障及用工规范新指引——《广东省灵活就业人员用工服务管理办法(试行)》与《征求意见稿》之...
引言: 近年来随着互联网市场的蓬勃发展,灵活用工等新型用工模式应运而生,其在对传统劳动用工模式造成冲击的同时,由此也带来不少法律问题,如新型用工模式下的劳动关系如何认定.新型用工模式下工伤等社保如何缴 ...