“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治

【参考书籍】《资治通鉴》晋纪八（公元306）

【事由】司马越打算召用刘舉，有人说：刘舉这个人好比污垢，谁接近他就会沾上这污垢，等到刘舉来了，司马越就疏远他，刘舉暗地查阅国家的军事簿籍资料以及仓库、牛马、器械、地理的情况，都默默记下来。

当时军务国政事情繁多，每次讨论，从长史潘滔以下，谁也不知怎么办，而刘舉便按照情况分析策划，司马越虚心接受采纳，就让刘舉担任左长史，军务国政的事务，全部都交给刘舉。

刘舉劝说司马越派他弟弟刘琨镇守并州，以增强北方的防务，司马越就表奏刘琨为并州刺史，以东燕王司马腾任车骑将军，都督邺城诸军事，镇守邺城。

【解析】

司马越打算任用刘舉，这时有人说刘舉人品不行，谁接近他都会倒霉，然后司马越就疏远刘舉，刘舉就这样失去提拔的机会，那么到底是谁说刘舉人品不行呢？职场智谋分析如下。

1、潜在政敌

高管职位只有那么几个，你获得提拔，别人就失去提拔的机会，别人为了获得提拔，就要想办法淘汰你，这时就会使用各种手段抹黑你，最有效的手段就是从人品入手。

通过道德谴责，瞬间可以抹黑他人，能力强也经不起道德抹黑，因此不要以为能力强，就可以忽略道德，皇帝作为国家一把手，都得树立高尚的道德，何况普通人？

职场中很多技能型人才，自认为自己靠能力吃饭，谁都不放在眼里，虽然你能力强，但并不代表可以唯我独尊，既然能力方面无懈可击，那么就从道德入手。

2、领导扶持

司马越如果真的疏远刘舉，说明已经开始提防他，因此绝对不可能给他接触核心机密，刘舉则可以暗中查阅国家的军事簿籍，资料以及仓库、牛马、器械、地理等核心信息。

如果仅接触其中一两种信息，还比较符合逻辑，但刘舉竟然可以接触六七种核心信息，说明肯定获得司马越的批准，否则刘舉能力再强，也不可能接触如此多的信息。

职场智谋分析这种可能性最大，司马越打算提拔刘舉，但又怕其它人不服，因此通过自导自演的计谋，暗中给予刘舉施展才华的机会，等刘舉施展才华后，才有合适的理由提拔他。

司马越看重刘舉，打算提拔他，但又害怕刘舉不靠谱，因此需要进行测试，先抛出诱饵，说要提拔刘舉，刘舉知道自己获得提拔，肯定很高兴，心情非常愉悦。

然后再收回诱饵，这相当于给刘舉泼冷水，这时就有人说刘舉人品不行，司马越就开始疏远刘舉，刘舉本来获得提拔，突然间失去提拔的机会，心里拔凉拔凉的。

这时就要观察刘舉的态度，如果态度过于消极，那么不可重用，如果态度良好，则可以使用，刘舉失去提拔的机会，但仍然兢兢业业工作，态度良好，因此重用刘舉。