初创型公司如何能留得住高手？1个方法，公司请客，市场买单

刘育良：匠言咨询创始人

那硅谷为什么能够成功呢？

后来硅谷成功，总结了一个核心就是：低工资加期权。

就是今天假如说，你招这些高手过来，因为你是创业型企业，所以你不可能给他很高的年薪，所以你肯定给他是一个低工资。

那他为什么愿意低工资会来呢？因为他有这家公司的期权，期权是什么呢？期权就是未来的股权。

就是未来比如说：现在公司我们按照100万算，然后我告诉他你有5%的股权，然后如果你要行权的话呢，就是交五万块钱给我行权。

但是现在我让你掏5万块钱，你未必都肯，你这样一想，这5万块钱今天交给你，万一你过三天倒闭了，咱这5万块钱不是交到水里面的嘛。

所以你告诉他，这5%的股份你在公司干满三年，三年之后如果你的绩效达标，你的工作时间达标，通常有两个标准，一个叫绩效，一个叫时间。

然后这两个达标之后，那么你将可以以三年前原始股的价格，5万块钱来买进，那请问一下，三年以后还是按照5万块钱。

如果三年以后，公司已经值1个亿了，这5%是不是已经值500万了？一买进立刻就可以赚495万，所以这就叫做期权。

所以期权被认为叫，公司请客，市场买单。

那么期权就是未来的一个馅饼，不是今天的馅饼，那么因此期权会有三个关键词：

一、授予

授予就是你把这个东西给到他，这个叫授予，过了三年以后呢，他买回来，买回来的时候这个叫行权。

二、行权

就是他决定说OK，我一看公司发展的很好，我要把我属于我的那个份额，给买回来，买回来的时候就叫行权。

三、套现

那么买回来是不是赚到钱了，还没有，因为他还没有把它给卖掉，所以第三个叫做套现，就是你要把它给卖掉，卖掉之后才是真正的赚到钱，这个叫套现。