网络工程师成长日记162-网络工程师的定位

网络工程师成长日记162-网络工程师的定位

这是我的第162篇原创文章,记录网络工程师行业的点点滴滴,结交IT行业有缘之人

有人会说,扯淡,网络工程师有个什么定位,好好上班就行了

没有错,这就是个普通的IT岗位

前几天的一件事情促使我还是要和各位交流一下

一位刚刚开始实习的大学生,是因为我推荐到一家从事网络技术的公司中,他所在的公司差不多有50多人

但是干了半个月,这个实习生“领导”了另外两个人的情绪,和所在公司的HR发生了争吵之后,离职

我不觉得意外,我已经遇到过多次这样极端的例子

不去评价这个事情本身谁对谁错

我想今天谈谈定位这个事情

我也面试过很多人,不太夸张面试过2000人以上绝对有了(大概估算,不要较劲)

不管面试多少人

现在回想一下,这么多人其实就是两类人

两类人的定位不一样

我讲讲一个真实的故事

我面试过程中所遇到的两个女孩

不提真名,也别对号入座

不管我讲到销售岗位还是技术岗位,对于网络工程师这个行业的朋友,都有学习的意义

一、来自著名营销团队的总助理

我刚到一家公司负责组建团队

公司除了老板没有一个人,我是第二名员工

我的核心任务就是立即组建销售团队和技术团队

如果招聘不到人我就要滚蛋了,所以我还是比较用心的招聘

筛选无数人之后

遇到一名女孩

来自某著名企业管理培训的总助理

过去的工作就是专门做会销,客户群体就是老板和总经理,就是让这些老板报班学习管理课程,客单价2-10万

面试的时候

第一,对方沟通看起来不错

第二,对方对于新成立的团队也比较有信息

第三,我经过授权,给对方的底薪是4000,绩效6000,对方很满意

她过来之后,我希望招聘,培训,日常管理,市场都能做

但是事与愿违

也就是几天的时间,人就显出自己的能力了,外强中干的一个人

平台给了,钱给了,当初谈得很好,就是没有成果

个位

这一幕是不是在很多公司,很多岗位都发生

团队中有人常说这一句:这不应该是我做的

听到这句话的时候,我已经不能说什么了,长痛不如短痛

一个人定位自己是某个岗位的人,就会说:这不是我应该做的

一个人定位自己是那多少钱工资,干多少活,就会说:这个我做不了,我才拿多少钱工资

这类朋友面试和工作中比较容易识别,就是你和他一沟通,往往能看到的反应就是:他不会或是给他的钱不够,特点就是对工作没有任何特别大的热爱和激情,只是一份工作

二、来自一个普通二本的普通女孩

经过太多的打击,我对于招聘来的人一开始不抱太大的希望,都是从普通岗位干起

但是这位

的的确确不一样

相同的另外一个团队,在组建的时候

面试的时候遇到一个很普通的大学生,同意做公司的文员

沟通了一周之后上岗

刚来的时候也不是特别出众

但是短短几个月我就让她负责这个地区的业务了

因为她自己的内心从来没有把自己框到一个“文员前台“这样的岗位

所以很多"额外的"安排下去的工作,在我所见到的大多数前台,只有她是自己主动学习并且没有怨言的完成的

在几个月内,我安排的有客户,销售,售后,行政,市场管理很多工作都有意的分配给她

就算在她不会的情况下,她也是主动完成

这个心态很重要

人有这样的主动性,其实工作不会有什么困难的

就算有,也会自己想办法完成

这样的人,招聘面试1000个也很难遇到一个这样主动的

我的总结,是她自己给自己的定位,不是来打工赚钱的

三、你的定位是什么

我给文中刚开始提到的实习生,试探性的讲了下面的话,但是我发现是对驴弹琴,因为很多人会认为我是所谓的“洗脑”

所以这样的话,我只能是选择网上和大家交流交流,实际中我只能真的是给自己的亲朋好友说这些

我给他讲到:

如果你是我的亲戚

那你去了一家公司,不管这个公司给你多钱,还是有什么同事关系不和,还是有任何什么其他问题,我都懒得听,

我只想告诉你,到了一家公司,看看这公司怎么赚钱的

客户哪里来的

产品渠道哪里来的

销售日常怎么做的

市场怎么跑的

如果你离职不干了,能不能把这个公司复制了,当然,不要违反法律和职业道德

这些话不能公开场合给任何人讲

但如果你用一个这种心态上班

还会计较这些乱七八糟的事情吗

你会和刚入职的毕业生谈公司有多不好?

你会和公司的HR争辩?

你和在微信上和同学说工作多不好,你不想干?

你会有时间找人抱怨?

一个人如果是自己觉醒

自己给自己一个定位

不需要我扯淡沟通

工作就没有什么破事,大家就是通过一个平台赚钱

相反的话

一会这不好,那不好,就算沟通也没有用

最终的事实:我和文中的实习生讲了这样的话,有效时间是1天之后,他还是他,没有变

我想要的答案,他还是没有:

1. 他不知道公司的客户,公司是怎么找的

2. 他不知道公司的销售重点怎么发掘客户

3. 他不知道公司重要的货源,或是产品渠道

4. 他不知道公司最主要的竞争对手那几个家

5. 他不知道他如果去竞争对手,是去找哪家,找谁

6. 老板有什么优势,和老板学习什么

我自己感觉他想赚更多的钱,或是职位晋升,要靠运气了

他满嘴都是:这个公司对他不好,别人都是对不起他的,还有,我说什么他都是:他知道!

如果我和他沟通多了,我也是“洗脑”害他的人

所以我选择立即闭嘴,也不再和他说什么废话

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