学会这五个方法，与领导打交道很简单，工作也会变稳定

要想受领导青睐，就要先看懂这五点，还能获得人脉资源

那些在基层天天打拼的人，之所以最终没有得到领导的青睐，说明他们表现自己的方式有问题;每个人在职场打拼，都想找一份轻松又稳定的工作，可是在私企中根本就没有旱涝保收的岗位，要想让领导欣赏自己，就必须要掌握一些与领导打交道的技巧;有些公司的岗位，虽然薪资不高，工作也够稳定，可是不会有升职加薪的机会;其实，在公司里与领导打交道很简单，只要掌握几个技巧就行，被领导青睐的员工，不管做什么事情，一般也都会很体面;下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要掌握的五个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、申请调到重要的岗位上

在同一家单位中，并不是所有的岗位都能够混出名堂，有些可有可无的岗位，就算大家一次失误都不出现，也是被人看不起的，而且领导也不会从这些岗位上提拔下属，像文员、后勤、人力部门的同事，工作的时间越久，不仅没有机会，随着年龄的增长，还容易被新人给代替;如果大家也想在公司里加薪，并且被领导重用，首先就是要申请其他的岗位，领导对自己的能力也了解，只要自己申请的合适，一般领导都是会同意的;所以说，大家要想被领导青睐，要学会申请调到重要的岗位上。

一、要做到左右逢源

在公司里与同事打交道是一件很重要的事情，任何同事都是不能轻易撕破脸皮的，只有谁都不得罪，做个左右逢源的人，在同事面前才会有好感;不管是工作中，还是在生活中，都不能对同事敬而远之，与同事相处打成一片，总比自己独来独往要好得多;在大部分公司中，领导们在提拔下属时，会优先选择人缘好的下属;要想让自己的人缘好，就不能得罪任何人，学会左右逢源是最基本的事情;不管是因为什么事情，和同事打交道，都要注意自己的言行。

三、提高自己的工作能力

能够被领导赏识的下属，肯定在业绩上不会太差，要不然领导也没有办法在其他人面前交差，工作能力强的人不一定被领导重用，但是能力太差的人，根本就达不到重用的标准;尤其是那些毫无能力的下属，工作上无法过关的下属，领导也找不到重视下属的原因;无论在什么岗位上，要想被领导重视，首先要想办法胜任这个岗位，提高工作能力是必须要做的事情;当自己在工作中找到窍门之后，就会发现努力工作是件非常快乐的事情，职场中那些凡事快人一步的人，一般都会给领导留个好感。

四、在同事面前要学会低调

枪打出头鸟的道理，相信大家都明白，不管一个人的能力有多强，在被众人围殴的情况下，是没有好果子吃的，而且众多的同事也会看不惯，甚至是想各种办法来打压你;不管在什么公司中，都有好人和小人存在，为了自己的利益都有可能针锋相对;大家要想避免被同事针对，首先就要学会低调做事，只要自己在公司里不露锋芒，一般都能避免被同事针对;在利益面前，即便是暗地里竞争，也比公开得好，自己夹着尾巴做人，能够避免被同事防备;所以说，大家在公司里做事要学会低调。

五、想办法和领导拉近关系

在公司里树立良好的形象，这是同事们愿意接触自己的原因，只要自己的人品过硬，同事们都愿意看得起自己;看看那些做事喜欢偷偷摸摸的人，不是在背地里议论他人，就是说别人的坏话，有这种习惯的人，肯定会被大家时刻防备着;要明白被孤立的人，任何人都不喜欢和这种人打交道，领导也不会喜欢这种不靠谱的下属;所以说，大家在公司里要想办法和领导拉近关系。