成功的管理者都具备哪些优质特征
成功的管理者都具备哪些优质特征
在职场上，有些管理者工作如鱼得水、顺风顺水，而有些管理者工作却度日如年、煎熬痛苦呢？不是抱怨员工不好管，就是抱怨员工太懒惰；不是抱怨员工不听话，就是抱怨员工太有想法了；不是责怪员工不上进，就是抱怨员工不配合等等，总之一个结论“做管理太难了，现在这个时代做管理太难了”，真的做管理难吗？真的做管理难吗？真的做管理难吗？有这样想法的管理者，应该扪心自问，你都付出了什么？你都做到了什么？同样的时代，为什么会产生如此差别大的想法呢？那些如鱼得水、顺风顺水的管理者在工作中都做了什么呢？与那些抱怨类的管理者之间有什么不同的特征呢？
管理是一门学问，管理是一门艺术，所以要想做好管理，就必须去深钻管理的深奥，就必须去修炼管理的精髓，否则坐上管理岗位只能是痛苦，不如不做；
既然走上了管理位置，就要懂得如何去管理，就要学会研究团队的人性，更要学会走心式管理，俗话说得好“欲戴皇冠，必承其重”，想要戴稳管理者的光环，就必须要有能力承载管理者的重量。
我们不妨认真看看成功的管理者都有哪些优质特征，学以致用，借鉴之长，弥补不足，让自己一步一步成为成功的管理者。
特征一：从心关爱团队
凡是成功的管理者，都非常关爱自己的团队，并且是发自内心的关爱,经常关注每个员工的情绪变化，经常关注每个员工的思想动态变化，同时会不定期找员工谈心，从正面引导员工，给予员工鼓励，给予员工动力，解员工之困惑，答员工之疑问，揭员工之纠结，抚员工之心灵，一步一步让员工充满正能量和工作斗志。
特征二：与团队共奋斗、同命运
凡是成功的管理者，都是非常甘心与团队共奋斗的人，不论团队工作到几点，他都能坚守到几点；不论团队工作到几点，他都能与团队共同奋战每一分，让团队从内心感受到被重视，让团队从内心感受到被尊重，让团队从内心感受到公平，一支得到重视、尊重、公平的团队，能没有工作士气和工作激情吗？
特征三：服务在前，管理在后
凡是成功的管理者，不论春夏秋冬，都会根据天气的变化、气温的升降、员工的冷暖等服务好每一个员工，比如夏天天气炎热，成功的管理者就会想办法如何给予员工降温，防止员工心理上产生不舒服，防止员工中暑；冬天天气寒冷，成功的管理者总会第一时间想办法在工作中采取措施让员工感受温暖，采取措施保护员工身体不被冻坏。
特征四：关注员工的成长
凡是成功的管理者，不单单是为团队在物质利益方面争取利益，更是关注团队每一个成员的思想成长与进步，通过多种适宜的方式帮助团队成长比如找员工谈心、帮员工分析工作中的不足并探讨改进措施、指导员工的工作帮助员工提升工作技能、不定期培训员工开拓员工的事业和拓宽员工的思路等等，让团队在物质和精神方面都获得利益。
特征五：利益面前—团队在前，自己退后
凡是成功的管理者，一定是善于分享功劳的人，不论何时、不论何地、不论何事，只要有好处，从不把自己放在前面，一定是把团队放在最前面，一定是把功劳完全归属团队的奋斗与努力。
特征六：责任面前—敢于承担，勇于承担
凡是成功的管理者，一定是有担当的人，不论何时、不论何地、不论何事，出现错误或缺失，一定是第一个站出来承担责任，绝对不会说“这是李四没有做好导致的”，也不会说“这是王五质量意识低导致的”，回到自己部门后，一定会与团队深入分析查找原因，找出问题的症结所在，采取改善措施，防止同样或类似的问题再次出现，严格遵守四不放过的原则管理团队。
特征七：具有很高的自律性
凡是成功的管理者，一定是一个执行力到位的执行者，不论自己的穿着还是自己的言行在公司都非常注重，严格遵守公司的员工行为规范，甚至拔高对公司员工行为规范的自我执行标准；不论是公司的管理制度还是管理流程，都是自己先执行到位，绝对是公司管理制度、管理流程的忠实粉丝，在其工作中绝对找不到一丝违规违纪的现象，因为“重制度、流程；敬制度、流程；守制度、流程”始终是成功管理者的座右铭和标签。
特征八：具有崇高的人格魅力
凡是成功的管理者，一定具有崇高的人格魅力，管理-雷霆手段，内心-菩萨心肠，执行-雷厉风行，培训-苦口婆心，始终坚守“有法必依、执法必严、违法必究”的管理原则，哪怕自己违规了，也是毫不留情，总是能主动、积极写出“责己书”，因为在其内心始终秉承“制度是每个人的制度，规则是每个人的规则”，因为在其内心始终铭记“在制度面前人人平等”，因为在其内心始终印记“制度神圣不可侵犯”，因为在其内心始终奉行“己所不欲勿施于人”的管理原则。
特征九：优秀的培训工作者
凡是成功的管理者，一定是一位优秀的教练，不但会做事，还会说事，更会讲事，通过各种各样的培训教会团队工作技能、引领团队思想、指引团队方向；通过各种各样的培训从思想上改变团队，从内心上引导团队，从行动上激励团队。
特征十：优秀的思想工作者
凡是成功的管理者，一定是一位成功的思想工作者，通过各种不同的方式引导团队的思想走向正确的轨道，通过各种不同的方式把团队的三观引向正确的轨道，通过各种不同的方式给予团队的思想灌输正能量。
十一：正能量传播者
凡是成功的管理者，一定是一位正能量的传播者，不论何时、不论何地，你从他的身上看到的都是满满的正能量，他给予任何人的印象都是乐观心态、灿烂面貌、阳光装扮；他给身边的人带去的都是“面朝大海、春暖花开”的场景，他给身边的人带去的都是“我若盛开、蝴蝶自来”的斗志，他给身边的人传播的都是“幸福是靠自己奋斗出来的，机会是靠自己创造出来的”的正确思想。
十二：注重仪表的人
凡是成功的管理者，一定是一位非常注重自身仪表的人，不论是穿衣，还是发型；从头到脚都给人一种整洁大方、得体舒适而又不失职场风度的感觉，而且每一天都是如此的装扮，你在他的身上绝对看不到奇装异服，你在他的身上绝对看不到奇色怪型，你在他的身上绝对看不到龌龊的痕迹，你在他的身上绝对看不到邋遢的迹象。