14天逻辑思维改变计划：先有序思考，再说服影响

经过前两期《说话思维改变计划》之后，获得了大量好评。我们接下来推出《逻辑思维改变计划》：利用系统的方法，从零开始训练思维体系化，让表达更有影响力。

1，这是我们要做出的改变：

人人都喜爱碎片化知识——今天看一个大咖的金句，明天又10分钟读了一篇文章，后天又在朋友圈中引用了一句很有启发性的格言。

但最终，我们花费了无数时间，对大量的流行概念进行浅尝辄止的浏览，最终却什么都没有改变。

这是因为，只有连点成线的并且经过不断训练的知识，才会真正有用：仅仅一次性听一个什么“金字塔结构”这类概念，就像学足球的人仅仅学习C罗任意球时脚部的摆动姿势一样没用——要想踢出标准的任意球，你不得不从观察、选位、助跑、摆腿到最终出脚，一连串的动作都训练一遍。

这就是我们继续推出14天改变计划：让所有加入“改变者”，我们希望用利用系统的方法，从零开始训练思维的体系化，使表达更有影响力。

可是，既然要做出改变，为什么一定要掌握思维方法呢？

一个很重要的事实是：任何的成功，几乎都参考了一定的轨迹，而不成功的，则往往什么轨迹都没有踏上。

正如《系统论》中所讲：“在系统中，如果单纯改造某些要素，这些新的要素则可能会由于不能与旧要素相匹配而被排异。”

也就是说，当你学了一个演讲的理论或者了解了一个表达技巧，就想要去影响听众的时候，你会感觉力不从心。因为一门演讲知识是一个思维体系：由内在的思想，外在的表达，以及多次练习所形成一个整体，缺少了哪一个环节都发挥不出应有的作用。

所有羡慕过别人的语言表达能力很强的人，都知道思维体系化的好处。

为此，大部分人也做了很多行动，比如买书看书、多多思考、看很多课程，但这些行动，唯独不包括“行动”本身——没有真正去用行动训练知识。

所以，在“14天改变计划”中，更重要的并不是知识本身，而是为了训练这些知识所作出的行动。

为此，在这14天内，你需要和我一起，解决真实的逻辑思维的问题，然后再产出可以应用的表达能力。

例如：苏州大学的32位教师训练之后，希望提高演讲的自信心，更好的发挥“用自己的思想去影响听众的想法”的思维能力，学完后都达到了预期的效果。

中国电信集团公司下属的辩论队，想在全国性的辩论活动中，能更自信的表达，提升己方观点的说服力，经过训练之后获得了理想的成绩。

而你就需要先学会逻辑思维系统化的方法，接着和大家一起去解决这些问题。最后，再把这些方法套入到你自己的工作。

二.关于改变，我们能帮你什么

学习一整套体系化的方法；

用真实的案例训练自己；

应用到工作当中；

在未来永久使用已经学会的方法……

但我们为你准备的所有东西，占据的作用都不到20%，真正重要的，是你自己的努力。

三、这是我们的计划：

1.开营仪式：

了解14节课要完成的学习任务和逻辑思维的基础框架；

2－5：表达结构：

掌握表达的金字塔结构，这是语言组织和快速思考的基础逻辑。

6－9：说服框架：

主要是练习演绎逻辑和归纳逻辑。使内在的事实清晰，理由充足。

10－13：思考解决：

主要是逻辑分析，获得快速决断能力。 运用树状图和逻辑矩阵，对重要的具体问题，找出原因，得出有价值的结论。

14：闭营仪式 ：

回顾与总结，在实践中应用和形成逻辑思维习惯的方法。

四，参与方式：

1. 通过语音和ppt直播

有些知识适合被动接受（比如观念类知识），我会放到直播中。

直播时间为每周一和周四晚上9：00-10：00

所有直播都可以回放，直播内容会在当天有文字版本整理

2. 阅读材料

有些知识适合主动接受（比如清单类知识），我会直接按天发给大家每天会收到一个“14天改变日志”。

3. 训练

我说过了最重要的是行动，所以训练类内容是大头。我会给你布置各种训练任务。

4. 互动、提问、小组学习、作业评价等

比如上一期学员问了我很多优质的问题，还有很多学员组成小组学习等。

以上所有方式，主要通过微信群、网站以及千聊直播来实现。

五，适用人群

需要进行演讲沟通的创业者，销售人员，管理者，培训师等职场人士，不需要有专业学习经历。