拼职场最重要的事，就是跟对人做对事
01
学员提问：
少毅老师好，我叫萍萍，今年27岁，毕业后就在北京工作了，到现在也有3年多。
我刚毕业的时候，因为想做营养师，但接触的都是保健品销售就没做了，后来又做了两年婚纱摄影，最近的工作是教育行业少儿英语老师，前两天刚辞职，因为每天都得10点下班到家都11点多了，虽然月薪有差不多一万，但我还是选择了裸辞。
休息了几个月，找工作花了1个月，投了好几份简历，但都只是对我有意向，没有让我去面试的。可能因为我毕业几年在几个不同的行业待过，工作经历断片了，用人单位对我比较介意吧。
我也明白现在想找高薪的行业很困难，既没有那个能力，也没有规划过，一直在换行业换工作。我想不明白，到底是什么原因导致我的发展这么不顺利呢？
想请少毅老师给我指点一下，给我一些建议，谢谢少毅老师。
02
少毅回答
萍萍你好，我是少毅。
特别理解你现在的处境，内心感到焦虑，已经尝试了不少工作，明知道总是跳槽和换行不对，但不知道自己适合做什么，也不知道接下来该怎么办。
你问我：到底是什么原因导致我的发展这么不顺利呢？
这是一个好问题，你其实是想问：决定我们职业发展的，到底是什么。这个问题，我最近正好很有感触，想跟你好好聊一聊。
最近我的一位下属小姗来我们公司面试，她还没毕业就在我当时的公司实习，毕业之后和朋友去了天津创业。2年间，创业了两次都不顺利，现在她打算回北京发展。
面试时，我们聊了聊她这两年的经历，也让我有了一些思考。
其实决定我们职业发展成就的核心就是3点：赛道、团队、努力。
首先是职业赛道的选择
赛道选错了，或者频繁换赛道，都会让我们的努力白费。什么是职业发展的赛道？选择职业赛道其实就是两件事，选择行业和职业。对于我们职场人来说，要么盯住一个行业，要么盯住一个职业，以此为赛道，持续努力，不断积累。
什么是行业呢？
行业简单来说，就是为一群什么样的人解决什么样的问题，提供什么样的服务。
比如说，母婴行业就是解决妈妈和宝宝健康成长问题，提供护理、用品、早教等各式各样的服务。图书行业就是为了解决大众文化娱乐消费的需求，提供出版物。
事实上，什么行业都是相同的，都是解决人类的基本需求，只要这个需求不变，行业就永远会存在下去。
夸张点说，哪天人类真的都把大脑泡在营养液里了，餐饮行业才会消失，在此之前，餐饮都是一个不错的行业。
什么是职业呢？
职业是公司中存在的具体的职能分工。这一点我的节目应该已经说过几次了，其实职业无非就是八大类型，分别是：生产、销售、运营、客服、财务、人力、行政。
就像地球上有无数足球运动员，但是他们在球场上扮演的角色，无非就是前锋、后卫、守门员，地球上不下三万六千种职业，但是也无非这八大类型。
我们的职业发展，要么瞄准一个行业，在行业里深耕，要么瞄准一个职位，在职位上精进。
我的下属小姗，两年间去了两家公司工作，第一家是做微信小程序，第二家是做大学生培训，这两家公司，完全不是一个行业，小珊做的工作分别是运营和销售，岗位上也没有积累，这就导致她的竞争力有限。
不管是从我辅导过很多职场人的案例经验来看，还是从职业发展的基本原理来看，凡是能够在职业发展的最初5年选准赛道的，基本上都是发展顺利的职场人。
选准赛道，是职业发展的第一步，要么选行业，要么选职业。
做教育也好、做母婴也好、进房地产也好，做销售也好，做讲师也好、做财务也好，职业发展的前3-5年，定准一条赛道。
只要是在往前走，你会发现，很多人都已经放弃了，我们的对手会越来越少，我们的经验、事业、技能都会越来越强，竞争力自然就有了。
当然，如何根据个人优势，精准定位适合自己的行业和职业，各个行业与职位，又有什么特点和趋势，这些都需要进一步去了解，去进行探索和匹配，可以添加我们职业辅导师的微信：gerenfazhan004，和他一对一分析，让你不走弯路，职业发展不断加速。
除了职业赛道之外，
另一个很重要的是团队
所谓一个人走得快，一群人才能走得远，商业上，靠个人几乎是不可能做成大事的。
好的团队能够帮我们提升自己，让我们能够发光发热，能力得到积累，而一个不好的团队就是在消耗我们，浪费时间和精力。团队其实就是跟对人，团队的核心就是领导人。
我的下属小珊就是，她跟着自己大学时认识的学长创业，这位学长在大学期间很能折腾，办讲座、自己创业做学校，看起来风风火火，还没毕业的小珊就觉得这个学长值得跟随。
然而两年下来，这位学长不断摸索，最终还是失败了。小珊告诉我，他的学长现在去了国外，去柬埔寨做线上赌博的事情，大家看到很多不靠谱的网站，弹出赌博信息，就是这些人在国外做的。
在我看来，小珊的学长，只是一个生意人，什么赚钱就做什么，是很难有长远的发展的。
判断团队领导者主要看两点：一个是他过去的职业经历，看他过去做成过什么事情，有哪些厉害的履历。
另一个就是看领导人的格局，看他关心什么东西，想做出多大的事业，到底是想赚快钱，还是想为社会、为某一群人解决什么问题，所谓格局决定终局，领导者的格局真的很重要。
个人的努力
行业和职位是很容易选择的，团队其实多数人都还能遇到不错的，第三点就是个人是否努力了。
如果不努力，个人很难有成长，行业的资源，岗位的能力，优秀的团队，怎么会有机会到我们手里呢？
那么什么是努力？努力就是，不管怎样，自己都不懈怠，肯把手头的工作做好。不会因为眼前的行业不喜欢，眼前的工作没前途，现在的老板不靠谱，就上班混日子。
虽然小珊她过去两年，没有选对赛道，遇到了不靠谱的团队。但是，小珊她做的最好的一件事，就是她始终努力不懈怠。
小珊跟我说，她在这两年里始终保持创业的激情，什么都肯学，什么都肯干，ps、AR什么的她都会，营销设计、商业路演PPT她全都会做，经常加班到十二点，一直保持着很傻很天真的努力劲儿。
所以我是很愿意给小珊加入我们团队的机会的，因为肯努力的人，其实是靠谱的团队需要的。
好了，总结一下，其实职业发展，归根到底，就是选赛道，选队友，再加上自己肯努力。
很多人都有一种“只要…就…”思维，觉得只要我选对了行业，选好了工作，就能发展顺利了，或者只要我努力，团队和行业都不重要，这都是很错误的想法。
赛道、团队、努力，三者缺一不可。
我的建议是，先选一个赛道，努力3到5年，跟着靠谱的团队一起，始终不懈怠，如果你这样最终还不能成为你所在的行业或者职业圈子里的佼佼着，你来找我，我会给你机会的。
最后我想说，我们要擦亮自己的眼睛，提高自己的职业认知和判断力，找准赛道，选准团队，自己不断持续精进。