培养“三类”人才助力乡村振兴

乡村振兴战略作为党和国家重大战略，决策在顶端，贯彻在中间，落实在基层。乡村振兴，关键在人。要加快培养农民队伍、电商人才、基层干部等各类人才投身乡村振兴工作，发挥社会力量协同作用，为乡村振兴添砖助力。

培养高素质农民队伍。乡村振兴需要农业高质量发展，这对农民素质提出了高要求，从部分地区的统计数据来看，许多地方的农民从业者年龄较大，文化程度较低，使得农业转型发展的助力较大。要实现乡村振兴的稳步推进，需要培养有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。通过振兴涉农职业教育，围绕地方主导产业、特色产业结构任务，开展精准培养，全面提升农民的综合素质和技术技能。

培养农村电商人才。农村电商的发展和普及对于助力乡村振兴具有重要作用，然而农村十分缺乏专业的电商人才，且培育体系不完善、人才流失等问题也很突出。农村电商人才培育需要职业教育，可以通过职业教育订单式培养专业农村电商人才，同时政府、高校、电商平台三者合力，联合推进，让电商人才获得更多实战机会，助力乡村电商事业发展。

打造优秀基层干部队伍。乡镇基层干部始终奋战一线，肩负着落实各项政策的重大责任，新时代对乡村振兴提出了更高的要求，也需要基层干部不断学习，不断进步。要充分激发基层干部的工作积极性，加强干部绩效考核，提高干部工作热情，改善乡镇队伍结构，逐步提高基层干部队伍待遇，在干部使用上，重用在艰苦偏远地区乡镇工作的基层干部，针对乡村干部开展基层治理、实用技能等培训，提高干部解决问题能力。结合地区实际，制定绩效考核办法和奖惩机制，稳定基层干部队伍，激励他们安心干事创业。（赵明月）