怀孕在家,一次600,服从性行为,成年人最后的遮羞布被撕开!

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来源:小豆子妈妈(ID:xdz-mm)

作者:小豆子妈妈

编辑:泡面君

不久前,正处于产假期的她收到了公司人事部发来的一封邮件,要求她在产假期间每天都要写“销售支持心得”,并且要求“每小时必须写600字”。
“一个错别字50元,一句重复的话100元,晚交漏交500元。”
 
“你的工作必须符合工资要求!”
 
好一个居高临下的态度,好一个不容置疑的命令。
不得不说,职场妈妈的生存处境真的太难了!
正好,前段时间,收到一位读者的来信,她讲述了自己的又当妈又上班的心酸。晚上11点,老公给我发了一个视频:
爷爷和1岁多的女儿在玩耍,玩着玩着女儿停了下来,跑去门前,指着门转过身,满怀期待地对着镜头喊:妈妈。
爷爷在旁边说:“妈妈加班还没回来呢。”
女儿揉了揉眼睛,还是指着门不停地喊:妈妈,妈妈。
她还不知道加班是什么意思,她只知道妈妈会从那扇门走进来。
看着孩子满怀期待的眼神,工作的热情瞬间消散,只想飞奔回家抱起孩子,给她一个亲吻。
最近公司项目紧急,加班次数越来越多了,回家也越来越晚。
有朋友说:真羡慕你,能够回到职场,不用每天在家带孩子。
可是她不知道的是,我活得有多卑微。
上周孩子生病,领导以“没人干活”为由拒绝我的请假申请,下班回家迎来的不是孩子的笑容而是婆婆的“黑脸”,以及丈夫的埋怨。
我真的好累,可我不甘心当全职妈妈,我该怎么办?
总能看到许多又美又飒的职场妈妈,她们一副女强人的面孔,把工作和生活都处理得妥妥当当。
可真的是这样吗?
马伊琍曾经说过:“我绝对不相信谁可以做到,如此光鲜亮丽的把职业成功女性和一个优秀的合格的妈妈,去两者兼并,绝对不可能。”
光鲜亮丽的职场妈妈背后,是心碎一地的玻璃渣子。
01 职场歧视,是职场妈妈的痛
 
生完孩子重回职场,最先感知到变化的不是身体,而是公司对于职场妇女的区别对待。
相信许多妈妈都有相同的经历:
面试被问得最多的就是:
“你的抗压能力怎么样?”
“你结婚了吗?”
“你又要喂奶,又要照顾孩子,怎么做好现在的工作?”
 
工作时候,不会有人对你格外体谅,当孩子生病的时候,只会被领导嫌事多,被家人说你冷血,连孩子都不管;
而客户更愿意将订单交给工作时间充分,24小时开机勤奋可靠的男同事、随叫随应及时跟单的单身女同事。
职场对“妈妈”的歧视,真的太严重了。
2019年智联招聘发布了一项调查数据:
女性因性别原因晋升受阻是男性的10.6倍;职场女性的平均薪酬比职场男性低23%;高层管理人员中,女性只占18.7%。
前两年,河南一名女教师张某芳带着女儿自杀,当场身亡。
她在绝笔信中提及面目全非的自己:工作压力大,不堪重负;生活毫无乐趣。
作为一名老师,刚休完产假她就被安排教授高三课程,高三课程紧张,张某芳经常熬夜备课,改稿。
在张某芳身上,贴着几个显眼的标签“职场妈妈、中年妇女”,无论是哪个角色,只要稍有不慎,便会跌入万丈深渊。
不可否认的是,职场妈妈是最容易被忽视的群体。
她们不断地向上挣扎,希望自己能够做到最好,可无论如何,这都是一道过不去的坎。
没有人能理解她们夹缝生存的艰难,更没有人能体会在职场中不被尊重的无力和失望。
02 职场妈妈能给孩子带来什么
演员颖儿曾自爆:自己和丈夫付辛博所赚的钱,如果不省吃俭用,根本撑不起家庭的开支。
为了争取更多的拍摄资源,颖儿在坐月子的时候就开始减肥,每天晚上都绑上双层收腹带,而且经常被勒得呼吸困难。
着实让人心疼。
生完孩子的妈妈们,为了能在要想在职场中扎稳脚跟,只能进化成为男性更能扛事的强大生物。
并不只是为了证明自己优秀,而是为了给孩子创造更好的生活条件。
记不清多少次在孩子哭声中狠心转身踏出家门;
记不清多少次加班回家后孩子已经睡着;
记不清多少次因为加班,把孩子推给爷爷奶奶……
她们天生要强,不仅为了自己,更为了孩子。
胡可曾经说过一段这样的话:
“我真的不认为一个放弃自己的妈妈,会是一个非常好的妈妈,这是我一直所坚持的,我也希望我的孩子看到的是一个在工作上很努力,有自己的社会价值的妈妈。”
如果妈妈没了自我,丧失了进步的空间,如何教孩子在天空下展翅高飞?
教育离不开以身作则,许多妈妈选择重返职场,不仅为了自己的价值,更是为了给孩子树立榜样。
在工作上不断突破自己,让自己变得更好,努力成为一个独立自强的女性的同时,也能赢得孩子的尊重。
03 家和职场不是单选题
知乎有一个这样的问题:二胎妈妈如何平衡职场和家庭?
 
一位妈妈的回答让人心酸:
身为二胎妈妈,她上有老,下有少,平时请假也多,怀孕两次,休了两次产假和哺乳假期,业务能力不仅被拉下一大截,想要突破自己,却各种心有余而力不足。
领导也不待见,字里行间提醒自己不要把精力都放在家庭上。
最扎心的是,生完孩子升职加薪是不可能了,顶多评评职称罢了。
有调查显示,42%的女性,在平衡工作和生活上,遇到了难题。
抱着孩子就没办法去搬砖,抱着砖又抱不了孩子。
 
到最后发现,家庭和职场怎么选都不对。
实际上,职场和家庭,更应该是一个双选题。
二者缺一不可,它们都是妈妈生活中的重要组成部份。
家庭能够带给妈妈幸福感,让她们感受到生命的延续;
职场能够获得成就感,让妈妈所学有用武之地。
既然无论怎么选都有压力,那就享受每一个阶段的生活过程。
将生存压力变为成长动力,变为人生财富才是每个妈妈都可以努力的方向。
一个真正共赢的妈妈,既不会因为生孩子而选择与社会脱节,也不会因为工作的压力而忽略孩子。
值得令人兴奋的是,中国人力资源社会保障部,就女性职业歧视印发了相关通知。
这份通知,让妈妈们有了前进的勇气以及乘风破浪的力量。
除了国家保护,用人单位还应该包括精神层面的关心和包容,制定和完善妇女的休假权利,给予她们平等的工作权利,消除性别歧视。
促进社会对她们的付出的认可,让妈妈们能够实现自己的价值。
04 如何做到家和职场的兼顾平衡?
  • 1. 如何选择职场:做好比他人超出两倍的努力
今年,偶然之下认识了一位新媒体文的大神。
但是在成为大神之前,她是一位全职太太,这三年里,她白天带孩子,晚上研究新媒体文,研究写作技巧。
就在去年,孩子三岁被送到幼儿园后,她带着这几年自己投稿的文章,一家一家公司去面试。
最后拿下了公众号编辑的offer,任职期间写出了几篇全网大爆文,得到了领导的器重,成为了公司的主编。
要知道,结婚前她只是一个小前台。
如今她白天上班,晚上回家给孩子辅导作业。
我问她:“你累吗?”,她说了一句话让我至今难忘:
“累啊,但人生无非就是选择与权衡,少抱怨多努力,一切都有会答案。”
工作和孩子并不冲突,只是妈妈要比别人付出更多的时间罢了。
有位作家写道:人类后代的成长,必须征用某个女人的生命。
每个将家庭扛在肩上的女人,都需要伴侣的理解与包容,需要他在她累的时候扶她一把,一起面对、承担家庭的责任。
也只有这样,在面对职场及未来的人生时,她们才不至于因孤立无援而担惊受怕、如履薄冰。
  • 2. 如果选择家庭:靠谱的丈夫,顶住未来漫长婚姻生活中半边天
网络上有妈妈分享了自己的故事:
她辞职在家照顾孩子,没日没夜地做家务,丈夫却觉得她每天带着孩子在家不是睡就是玩。
于是丈夫理所应当地把家务活全都交给她做,而他则当起了甩手掌柜,什么都不管。
渐渐地,她对丈夫的怨气越来越大,对孩子越来越没有耐心,整天吼孩子,吼丈夫。
最后丈夫受不了了,跟她大吵了一架。
丈夫说她变了,再没有以前那么温柔体贴了。
对女人而言,婚姻里最大的绝望,就是丈夫的不理解。
今年,陈数凭借着《完美关系》,再度爆红。
已经43岁的她以一己之力,撑起了整部剧,精湛的演技,优雅的气质,自信又美丽,让人移不开目光。
这一切,都离不开她的老公赵胤胤对她的呵护和关怀。
他努力分担家务,共同照顾孩子,在她拍戏期间怕他吃不惯剧组饭菜,愣是带着电锅在宾馆给她做了一个多月的饭菜。
 
他也会在陈数焦虑的时候,开导她;在她无助的时候,静静陪伴,用行动告诉她:别怕,有我。
丈夫的支持和爱护,让陈数有勇气继续走下去。
为什么丈夫对妻子来说如此重要?
《我的前半生》里有一句这样的台词:“因为人生艰难,需要一个人来同舟共济。”
一段婚姻,并不是男人女人分工合作,一方出去工作,一方照顾家庭,互不干涉。
而是一个共同体,孩子共同抚养,夫妻双方相互扶持,缺一不可。
作为丈夫,要懂得体谅妻子的不易,珍惜疼爱妻子。
当一位“眼里有活”的丈夫,才是对妻子最好的宠爱。
每一位职场妈妈,就像穿着高跟鞋在钢丝上跳舞的舞者,每一步都要做到平衡。
看似无比坚强,实则内心脆弱无比。
她们比任何人都渴望被看到,渴望得到关怀与理解。
俗话说:只有自己救自己,上帝才会救你。
妈妈是家庭的源起点,好的妈妈更是家庭幸福的调味剂。
也许职场是不公平的,也许我们伤痕累累,但孩子的一声“妈妈”,让我们更清晰的认识到:
拥有独立的人格以及清醒的选择判断,是作为妈妈必须具备的。

在看清生活真相后,仍能好好爱你的老公、孩子、家庭、工作。

点个在看”,好好爱自己,全面接纳欣赏当下的生活,做最好的自己,孩子健康快乐成长,就是对自己最好的回报!
作者简介:小豆子妈妈(ID:xdz-mm),全年无休无薪的硬核妈妈,边带娃边码字,全网200w女性都信赖的闺蜜,家庭、婚姻、育儿中的一地鸡毛,欢迎吐槽!(申请转载开白,请添加微信xdzmm01)
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