毕业以后想干嘛？！球球你别问了，脑瓜嗡嗡的！

同窗问，毕业后想干嘛，我们还会回答的很轻松

初次见面的人问，聊工作也是个好话题

父母和朋友问，许多人的回答就不流畅了

毕竟光鲜的履历、充实的职场生涯很少

大部分就是普通的工作

要不就是

理想中的工作？

乐在其中，有成就感！

有挑战，又不会太超出能力范围

还符合个人喜好

还有些时间发展个人生活！

这哪是理想工作

简直是神仙工作！

喜欢的工作什么样？

光从回答的语气应该就能感受了

是否满意，并且怀有热情？

是否认同，理想职业还是赚钱糊口？

试着回答自己为什么想要从事这个职业，可以分析自身优点与专长，对比相关职位，分析就业形势，也许就能回答这个问题了！

择业倾向影响因素

1 经济，行业不景气，就会很多人放弃

2 社会性别角色，即使现在职业性别界限模糊，学生对性别角色分工的意识还是挺强烈的，男生技术类金融类，女生艺术、老师、医药类

如何跳出局限选择更喜欢的职业

1 不要在熟悉的领域检索工作内容

2 拓宽视野，可以刻意关注自己从来没有听过的领域，了解进入的条件

3 社会高速发展，新职位，有趣的职位可能天天都在出现

喜欢的工作与高薪冲突吗？

怎么选？

自我实现在上个世纪70年代出现

经济发展让大家有了寻找人生意义的意识觉醒

现在，更多的是追求生活与工作的平衡

工作与生活是互补的，可以完美结合

保持平衡是一种虚幻的概念！

每个阶段侧重不一样，优先级也会不一样

有的人热爱工作，有的人热爱生活

选择自己当前阶段更想要的就可以了

事实上影响热爱平衡点的最大因素

恰恰可能是薪资水平的高低

一个心理学的概念，马斯洛需求金字塔，人只有满足低层次需求才会追求高层次，自我实现在金字塔的顶端，只有2%的人有这个困惑，是一种奢侈的困惑。如果有自我实现的困扰，那么这是一件值得感激的事！

大多数人想追求理想，又害怕后果，自主创业又不舍高薪稳定，选择一个有热情的目标当然很重要，但是学会用长远眼光看待自己的职业发展也是很有必要的。

一份职业代表终身职场生涯的时代过去了

崭新的世界在我们面前

选择很难，选offer难，选跳槽还是留下也很难

金钱影响决定也是个真理！

德国专业技术人才平均每4年跳槽一次

现在国内大部分为2年一次跳槽阶段，甚至更短

跳槽理由top1：失去健康，叔本华说健康是全部，没有了就失去一切

其他就是，缺乏挑战，温水煮青蛙，前景不明等等

特别不推荐的理由：情绪化，最近沮丧了，别人的负面评价接受不了，重大失误面对不了

纠结，犹豫

这种情绪影响跳槽决定？

愤怒过后，大家可能更愿意重新审视自己的观点，重新做出更思虑周全的决定！但是控制情绪是成年人的基本功课，有一定忍耐力最好，不要轻易随意做决定。先观察，再思考，而后行。

我们可以尝试自问问题！

1 、情绪为什么一直负能量，找到根本原因

2、 这个状况是自己的性格原因吗？可以调整吗

3、 同事们也是一样状态吗？为什么

4、 领导能否给到指引，可以沟通？

5、 工作上自己是不是还有提升的地方？

跳与不跳

答案自己就会出来了

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帮助同学们遇见向往职场

老师朋友圈，每天一个职场神操作，nice！