为什么大城市出现“女多男少”？女性更易留在大城市吗？

前段时间，各大城市的统计年鉴陆续发布，包括北上广深在内的15个特大城市，均不约而同地出现一个'共性’：女多男少。而且，绝大多数城市是最近几年才出现这种现象的。例如，广州的户籍人口是到2018年，深圳是到2019年，北京是2017年，首次出现女多男少；只有上海稍早一些，2009年首次出现女多男少。

为什么会这样？记得点赞评论关注，今天就来分析背后所隐藏的几个原因。

第1， 就工作机会而言，服务业发达的大城市让女性有更多的工作机会。这里的工作机会是相对于小城市而言，在小城市，各类工业制造业工作机会更多，比如卡车运输业、建筑业以及石油矿业等行业，而这些工作相对而言更适合男性去做。相反，更适合女性去做的产业比如零售、传媒等服务业工种在大城市又更加发达。至于为什么这些城市近几年女多男少的情况加深，那是因为随着大城市基建的逐步完善，大城市的发展方向更侧重于服务产业，所以女性比例的提升可能还会加强。

第2， 就流动性而言，男性比女性离开大城市的可能性更大。由于众所周知的原因，在过去，如果需要在大城市定居，往往需要买房，而买房的这部分成本往往更多的体现在男性身上，一旦到了适婚年龄，发现难以实现这一可能，男性更倾向于向成本更小的城市定居。同时，在传统观念的影响下，很多男性在家乡，父母对结婚可能会给予其更多的补助，所以整体而言，男性离开大城市的可能性更大。即使不考虑城市差别，男性就业的流动性也更大。根据麦可思研究院通过对全国2016届本科生毕业半年后、三年后的就业地变化分析发现，相比于男生他乡就业者，女生他乡就业者更易“留得下”。2016届男性本科生毕业半年后在外省就业的人，其中30%毕业三年后回了家乡；女性毕业生的该比例仅为18%。对于女性，一般会选择更稳定的工作，上面提到的两个因素影响较小，所以倾向于留在大城市。

第3， 就学历而言，女性占高学历比例的升高也在推动女性在大城市的占比。根据资料，近十几年，高等学历群体，尤其硕士和本专科群体，女性的比例一直要比男性高。由于大城市对高学历群体更有吸引力，所以提升了女性在大城市的占比。再加上上面提到的工作原因，女性读财经政法等文科类专业的比例更高，而这些工作在小城市，除了考公务员，工作机会要更少，所以女性会更加选择大城市。

第4， 就伴侣选择而言，大城市对女性的吸引力更高。根据哥伦比亚大学经济学家丽娜埃德伦德，提出的一个可能有争议的观点，女性在婚姻选择上更希望找到一个高阶层高技能的伴侣，碰见这类伴侣的可能性在大城市概率更大。而男性对伴侣的教育和技能并不那么关心，一些男性可能会远离约会竞争激烈的大城市，最终进一步提升了大城市的女性比例。

第五，就寿命而言，女性比男性更长寿。世界卫生组织近期发布的《2019年世界卫生统计》发现，在全球范围内，女性的预期寿命都超过了男性。在中国，男性平均寿命75岁，而女性78岁。这也进一步提升的女性在大城市的数量。

上面就是我分析出的5个为什么大城市出现女多男少现象的原因，当然不一定完全准确，你怎么看待这一现象，如果你觉得分析的有些道理，还请帮忙点个赞和关注，评论转发视频，告诉大家一个小秘密，长按这个点赞按钮，有小惊喜。这里是灵魂歌者聊科普，我是带你知识大航海的灵魂歌者哲伦，我们下期再见。