“打屁股”事件 | 员工要“培训”，不要“培驯”

前几天，一则“山西一银行培训员工打屁股”的视频在网络热传，引发质疑。视频中的场景出现在山西长治漳泽农商银行对员工开展的“业绩突破”培训中。

这类病态的培训之所以大行其道，甚至颇受一些企业欢迎，其真相在于，培训机构捏准了相关企业管理层的小九九。他们深知有些企业就是希望员工任劳任怨，逆来顺受，这种培训说白了就是“培驯”。

花钱请来的培训师以培训为名，当众打自己员工的屁股，连女员工也不放过，怎么说这都是一起丑闻。更搞笑的是，该银行一名工作人员还辩称，员工屁股被打板子是培训会上的一个游戏环节。将明显伤害人格尊严的行为，轻描淡写为玩游戏，如此“善解人意”，难怪培训师敢如此放肆。

后排员工全被剃成光头，前排员工被剃成“阴阳头”。

打屁股。

剪头发。

某种程度上讲，正是因为无人说不，培训师才更加有恃无恐，打了一轮又一轮还呵斥被打者“把手拿开”。

当有人打你屁股，跟你说“把手拿开”，你会怎么回答？

反正我会对他说一个字：