【感悟】未画完的圈

一位著名企业家在做报告。当听众咨询他最成功的做法时,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。

他反问道:“这是什么?”

“零”、“圈”、“未完成的事业”、“成功”,台下的听众七嘴八舌地答道。

他对这些回答未置可否:“其实,这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩,道理很简单:我不会把事情做得很圆满,就像这个句号,一定要留个缺口,让我的下属去填满它。” 

【感悟】事必躬亲,是对员工智慧和创造力的扼杀,也是减弱员工激情的“毒药”。长此以往,员工容易形成惰性和依赖,责任心大大降低,把责任全推给管理者。人无完人,个人的智慧毕竟是有限而且片面的。管理者给员工留下空间,发挥他们的智慧,相信他们会做得更好。多让员工参与组织的决策事务,是对他们的肯定,也是满足员工自我价值实现的精神需要。赋予员工更多的责任和权利,他们会取得让你意想不到的成绩。

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