【感悟】未画完的圈
一位著名企业家在做报告。当听众咨询他最成功的做法时，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。
他反问道：“这是什么？”
“零”、“圈”、“未完成的事业”、“成功”，台下的听众七嘴八舌地答道。
他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像这个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。”
【感悟】事必躬亲，是对员工智慧和创造力的扼杀，也是减弱员工激情的“毒药”。长此以往，员工容易形成惰性和依赖，责任心大大降低，把责任全推给管理者。人无完人，个人的智慧毕竟是有限而且片面的。管理者给员工留下空间，发挥他们的智慧，相信他们会做得更好。多让员工参与组织的决策事务，是对他们的肯定，也是满足员工自我价值实现的精神需要。赋予员工更多的责任和权利，他们会取得让你意想不到的成绩。
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