全球领先的大学排名机构QS再次与HRoot达成合作并全面启动第25届QS全球雇主调查

【2016年4月29日，上海】近日，中国最大的人力资源媒体公司HRoot与全球领先的大学排名机构QS（Quacquarelli Symonds）正式签署合作协议，并在中国区全面启动第25届年度QS全球雇主调查，这一调查项目将帮助QS完善世界大学排名研究项目的雇主评比数据库。这是继2015年之后QS与HRoot就“QS全球年度雇主调查”项目在中国的启动与推广再次达成深度合作。

QS（Quacquarelli Symonds）是全球领先的国际高等教育研究机构，总部位于英国伦敦。QS发起的“QS全球年度雇主调查”是迄今为止世界上最大和最有影响力的全球雇主调查，是“QS世界大学排名®”的重要组成部分。2016年，第25届年度QS全球雇主调查全面启动，将有超过44,000家雇主加入这一全球最大的对于大学的评估调查。全球雇主将在本调查中提供他们关于培养各学科顶尖人才的优秀大学的名单，以及全球毕业生在薪资、工作技能、受欢迎学科等方面的信息。

QS与HRoot在2015年就“QS全球年度雇主调查”项目在中国的启动与推广展开首次合作，借助HRoot强大的媒体宣传与行业影响力，这一调查项目进展顺利，取得了卓越的效果。此次与QS再次达成合作并全面启动第25届QS全球雇主调查，HRoot将充分利用庞大的客户资源优势以及强势的媒体宣传，通过线上、线下各渠道帮助QS全力推进此次调查项目，完善世界大学排名研究项目的雇主评比数据库。

QS同时作为全球最为权威的世界大学排名机构，其排名包括主要的世界大学综合排名及学科排名。另外，QS还推出了独立的地区性排名，即《QS亚洲大学排名》、《QS拉丁美洲大学排名》及《QS金砖五国大学排名》等。《QS世界大学排名》与《泰晤士高等教育世界大学排名》及《世界大学学术排名》共同被公认为世界三大最具影响力的全球性大学排名。由QS主持的2016年最新“QS世界大学学科排名®”于2016年3月22日正式发布。2016年的“QS世界大学学科排名®”囊括42项学科，再次超越了2015年36项学科的规模，排名结果来自于对过去5年全球最顶尖的76,798名权威学术专家对学科的全面评估，44,426家雇主对大学毕业生在全球就业竞争力上的综合评价，以及对全球最大文摘数据库Scopus中2,850万学术文献及11300万引用数据的分析。

在过去的几年，HRoot在教育领域的业务取得了巨大进展，先后与全球领先的管理教育协会GMAC（管理专业研究生入学考试委员会）、全球最大的教育测试和评估组织ETS（美国教育考试服务中心）等进行了紧密合作。作为中国最大的人力资源媒体公司，HRoot将充分借助并利用这些机会，为中国人力资源行业的进一步创新与提升引进更多优质资源，助力中国人力资源行业的全面发展。

马上参与“第25届年度QS全球雇主调查”在线调研，请点击【阅读原文】。

关于QS（Quacquarelli Symonds）

QS（Quacquarelli Symonds）是全球领先的国际高等教育研究机构，总部位于英国伦敦，在全球教育界和人才就业的圈子里久负盛名。作为世界顶级大学和优秀毕业生招聘方面的领军人，该机构通过各种渠道，比如主题大会、出版物、研究报告和互动式的门户网站，为全球高等教育界及相关部门提供最新教育动态和政策分析。其研究报告和活动受到全球主流媒体的广泛报道，研究结果经常被政府间国际组织、国家教育部门、大学、雇主等相关机构参考，帮助制定关于高等教育、就业、人才市场等方面的全国和国际政策。QS世界大学排名更是世界各地大学、雇主、学生、家长们最为关注的年度教育盛事之一。

关于HRoot

HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会（Overclass）、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会——中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议——首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2015年参加这一展会的人力资源经理高达33,187人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。

目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......

来源：HRoot