10月书单 | 做那个掌握主动权的人
10月金句：
希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。
——鲁迅
01
《中国女性崛起 - 职业女性的高管之路》
作者:（德）蓓飒笛
出版社:青岛出版社
出版时间:2019年8月
编辑推荐：
本书作者表示她从一个幅员辽阔的国家中获得灵感，这个国家同时存在着多元文化（如母系文化摩梭文化）和对儒家价值观的传统诠释，并努力实现世界观下的人人平等。这些女性的职业道路汇聚在了上海——一个大都市，中国的经济中心。
她从中国女性身上学到了很多东西，想和中国乃至全世界的女性，以及愿意支持女性事业的男性，分享这些知识。她的采访对象都成功地做到了许多女性在为之努力的事——成为跨国企业的管理人员。她们对自己个人以及职业生涯的讲述是本书的主要内容。
通过分析她们的职业生涯道路，发现了这35 位女性的共同之处。在这本书中，作者将向感兴趣的读者展示这些发现，并鼓励读者进行讨论和重新思考。女性在面对自己职业生涯中的挑战以及做与工作有关的决策时，也可以参考本书。
内容简介：
该书展现了一位德国人眼中的当代中国女性形象。在作者看来，中国担任高管职位的女性比例几乎高于世界上任何其他国家，这一点很多人都没有想到。是什么让这些中国女性高管与众不同？为了找出答案，作者采访了35名成功的中国女性高管，分析了使这些女性在跨国公司获得职位的机制、态度和她们精心规划的职业道路，诠释了中国女性崛起背后的原因。分析得出的结论是，成功的中国女性及其职业生涯可以成为世界各地女性的榜样。女性可以利用研究结果更好地规划自己的职业生涯，构建起自己的优势，并走向高管理层。
02
《狮子吃素的那一天》
作者:（法）拉斐尔·吉奥尔达诺
出版社:北京联合出版有限公司
出版时间:2019年08月
编辑推荐：
让那些强势的人，以你喜欢的方式和你相处! 父母、爱人、朋友、上司、同事……让身边那些强势人，以你喜欢的方式对待你！
一个故事，50堂心理成长课，3周改变一个性格强势的人！3周学会“驯兽”技术，搞定身边强势的人：洞察强势者的内在动机——学会角色设定——设置角色转换器——去“雄性症状”——改变强势者和你的交流方式——“吃素性格”养成。
有故事有道理有方法，好玩有趣有用!作者通过一个故事，透析了强势型人群的心理结构、内在动机，教你如何让他们以你喜欢的方式和你相处，文字轻松有趣。在故事中学技巧，事半功倍。
法国百万畅销书作家拉斐尔·吉奥尔达诺力作!在法国，出版3个月，畅销20万册！
写给每个在工作和生活中备受压抑的小绵羊！
内容简介：
生活中，我们都难免要和强势的人打交道。
强势的人有点像狮子，霸道、自我中心、自觉高人一等、有强烈的统治欲、很少宽容、缺乏同理心，不懂尊重别人感受，经常伤害了别人还不自知，甚至知道了也毫无悔意。
他们不一定是公司里的霸道总裁，也可能是言辞恶毒的丈夫或妻子、态度强硬的父亲或母亲、职场中不可理喻的同事，甚至素不相识的陌生人......
当“狮子”们的强势伤害了你，如何才能让他们及时懂得尊重你，并改变和你的交流方式？
跟随本书主角“驯兽师”罗曼，学习50堂心理成长课，透析强势型人格的心理结构、内在动机，学会让“狮子”吃素，让身边那些强势的人以你喜欢的方式和你相处，停止对你的精神伤害！
有故事、有道理、有方法，内容好玩有趣，你可以在轻松的阅读体验中学会搞定强势的人，告别压抑的人生。
03
《奇特的传染》
作者:（美）李·丹尼尔·克拉韦茨
出版社:中信出版社
出版时间:2019年07月
编辑推荐：
一所位于硅谷精英社区的美国上等中学，相继发生学生自杀事件，是什么让他们陆续毫不犹豫地选择走到正在飞驰的火车前？作者通过层层探索，一步步寻找真相，深入分析社会传染的诱因、传播路径、是否可以被阻断等，揭示社会传染的本源及内部传播机制。
历时7年多，走访斯坦福、哈佛、耶鲁、麻省理工、普林斯顿等高校及联合国心理学实验室，只为找到社会传染背后的原因及可能阻断传染的媒介。
剖析硅谷高中生相继卧轨之谜，探讨社会传染的本质——他人正通过可捕捉的思想、情感、行为影响着我们生活的方式，让我们读懂世界，认清自己找到幸福。
《奇特的传染》帮助我们探究群体性情绪背后的真相，指导我们学会积极利用社会传染传播幸福、坚韧等健康的群体情绪。
内容简介：
2009年，一场悲剧发生在帕洛阿尔托镇：一名甘恩中学的学生在迎面而来的火车前卧轨自杀。社区成员都认为这只是一起孤立的事件，然而，几周后，这种悲剧再度发生了。此后一而再，再而三地有学生选择自杀。在6个月里，这所中学有5名学生相继卧轨自杀。
初为人父的李·丹尼尔·克拉韦茨刚搬进这个社区不久。作为一名科学记者，直觉让他追问：是什么导致了这场悲剧？更重要的是，这场群发性自杀是如何在一个自我意识较强并高度警觉的精英的社区中发展起来的？
答案是社会传染。思想、情绪和行为——从打哈欠到贪婪——都具有传染性，而且，我们都很容易受到环境中一些无意识诱因的影响。但是，当这些恰到好处的生理、心理和社会因素在社会传染中发生碰撞时，这种碰撞产生的风暴就会拥有生命力——一种能够产生深远影响的生命力。
04
《零工经济》
作者：（美）莎拉·凯斯勒
出版社：机械工业出版社
出版时间：2019年05月
编辑推荐：
科技创新如何颠覆传统的工作模式，未来的就业将何去何从？
国家、企业和个人的角逐，一场席卷世界的社会大变革。
丹尼尔·H·平克、马丁·福特、丹·莱昂斯、张夏准等隆重推荐。
英国《金融时报》、美国《图书馆杂志》等竞相报道。
“凯斯勒的这部著作及时探讨了在一场由技术驱动的大规模转变的背后，个人的起落、企业的成败，乃至社会的兴衰。本书极具启发性的部分，当属零工经济中的那些真人真事。”
——英国《金融时报》
内容简介：
在互联网时代，像 Uber 和 Airbnb 这样的高科技创业公司不断登上头条新闻，并成为企业家口中颠覆行业运营模式的“破坏分子”。但是，这种破坏是由什么所造成的呢？员工与求职者在不同的职业阶段所面临的挑战又是什么呢？未来的工作会呈何种样貌？“千禧世代”会像他们的父辈一样在工作方面表现出色吗?我们怎样才能找到既有意义又高薪的工作?
本书针对以上问题，就这种新经济模式进行了一番深入浅出的分析。通过对各种各样的零工经济工作者的追踪分析，力图为我们提供一幅细致入微的、有关零工经济发展现状的实时全景图。
05
《人力资源数据分析》
作者：（英）伯纳德·马尔
出版社:机械工业出版社
出版时间:2019年03月
编辑推荐：
超级智能化人力资源时代的数据分析指南。
发现最优的招聘渠道，识别和评估最适合你的公司的人才，激发并保持员工的工作积极性。
数据、传感器、分析、机器学习和人工智能在人力资源领域的技术分析宝典。
运用数据做出更好的决策，运用数据来改进企业运作，运用数据来更好地了解客户。
内容简介：
人力资源管理传统上被视为纯粹的“人的职能”，与数字无关。而现在它则被置于一个独特的位置，运用公司的数据来驱动组织中的人乃至整个组织的绩效。《人力资源数据分析：人工智能时代的人力资源管理》一书便是一本实用的指南，它赋予了人力资源管理者利用数据杠杆的能力，这一能力来自于他们触手可及的大量数据。本书涵盖如何识别最有用的数据来源，如何以符合数据保护要求的、具备透明度的方式收集信息，以及如何将这些数据转化为切实可见的洞察力。本书标志着人力资源行业的转折点已经到来。
本书涵盖了人力资源的所有关键要素，包括员工招聘、员工敬业度、绩效管理、福利和培训，剖析了通过优化流程、驱动绩效和提升人力资源决策水平等，对组织成功做出贡献的方式方法。本书包含了诸多案例研究以及现实生活中的实例，对所有正在寻求高绩效的组织及人力资源专业人士而言，都是必读之书。
06
《高效能人士的7个习惯》
作者：（美）史蒂芬·柯维
出版社:中国青年出版社
出版时间:2018年05月
编辑推荐：
非凡著作，全新修订，精彩呈现，畅销30载。 教给人们：采取全新的思维方式，实践更好的行为方式，保持不变的核心原则，直至习惯养成，成为个人具有持久核心竞争优势，进而演化为组织的终极竞争优势。 全新在线测评，闪亮登场，提供个人效能商数报告，客观评估个人当前习惯和行为。 每章后附实践“七个习惯”的“行动建议”和“付诸行动”板块，让“七个习惯”成为你个人的行动指南。 管理大师《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯倾情作序，称誉“永恒经典，历久弥新的思想”。 9个子女深情致父亲柯维博士的信。 媒体对柯维博士全新访谈录，生动再现了柯维博士的幽默和智慧。 13位中国企业家和全球64位政企界人士多年后重读本书再次真诚推荐。
内容简介：
这是一部经典著作——高居《纽约时报》畅销书排行榜长达30年，总销量超过2500万册，在全球140个国家以40种语言出版。常年稳居中国各大新华书店、当当、亚马逊畅销排行榜前列，影响力覆盖几亿人。它被评为“有史以来有影响力的10大管理类图书之一”，“中国60年来影响力书籍。管理大师《从优秀到卓越》作者吉姆柯林斯倾情作序。9个子女写给高效能父亲柯维博士的信，媒体对柯维博士的全新访谈录，让这部非凡著作，更加精彩呈现、生机盎然。
07
《执行力特质》
作者：（美）金·佩雷尔
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2019年07月
编辑推荐：
陈春花、张延、朱晖、高超联合推荐。 23岁创业，遭遇破产后，从厨房料理台重新起步，短短几年，成为全球营销技术公司Amobee总裁，被《广告时代》誉为“营销技术先驱”。习得5大特质，战胜惰性，从梦想家变成实干家。 你身边的成功教练，实现个人梦想的训练手册。 当你能够卓越时，就不会甘于平庸。
内容简介：
定了目标执行不到位，往往是因为缺少有效的方法，《执行力特质 如何才能不败给自己的惰性》就是一本讲如何有效执行的书。在佩雷尔看来，成功并非缘于伟大创意、高学历或者高智商，成败之间*的差异就在于执行。 在书中，佩雷尔提出了五个执行力特质：愿景、激情、行动、韧性、人际关系，讲述了自己成功创业与投资的故事，告诉我们要如何养成上述特质，从而达成目标，从胜利走向胜利。
08
《为什么精英都有领导力》
作者：（美） 埃琳娜·L. 博特略
/金·R. 鲍威尔
出版社：湖南文艺出版社
出版时间：2019年07月
编辑推荐：
《哈佛商业评论》封面报道的领导力开创性研究精粹成书。
本书两位作者均来自知名的管理顾问公司——波士顿咨询公司和麦肯锡公司，分别有长达15年和20年从业资历，一直以来他们的工作就是帮助CEO出谋划策和做自我营销。之后，二人成为合伙人，创办了领导力咨询公司ghSMART，并启动“CEO基因组”（CEO Genome）研究项目，开始为期十年的研究。因项目的开创性，被选为《哈佛商业评论》封面文章。
如果晋升领导者是你的职涯志向：你能透过本书了解如何做好准备，提高达成的机会。
如果你还不清楚未来的就业方向：你能从本书中了解职场的成功秘诀，从攀上事业高峰的成功人士身上学到如何充分发挥潜能。就像每个人都能在资深教练的悉心指导下有所进步一样，你也能借鉴当今的成功案例，开拓属于自己的职场格局。
如果你刚成为领导者：在本书中，你会看见新手领导者容易落入的圈套和陷阱，个个都要付出庞大的代价。本书提供了实用可靠的建议，帮助你避开领导者可能遇到的危险，缩短获得成功的时间。
内容简介：
ghSMART顾问公司启动了一项长达10年的“CEO基因组”研究项目，试图从数据中寻找答案。他们建立了一个包含17000名CEO的资料库，从中选取2600名杰出领导者，累积了13000小时的采访。项目的合作对象包括芝加哥大学和哥本哈根商学院的经济学家，以及全球特大软件公司赛仕软件（SAS）的分析师。
本书将告诉你精英领导者拥有哪些制胜行为特质。
09
《敏捷转型：智能商业时代的组织变革》
作者：李文波
出版社：电子工业出版社
出版时间：2019年09月
编辑推荐：
本书作者李文波是韬玮咨询董事长，企业敏捷转型专家，“敏捷开发的六个盒子”的原创者，宝能集团前海管理学院特聘顾问，《培训》杂志峰会专家委员。毕业于北京师范大学，曾担任海外上市公司并购项目经理，万达集团、新东方集团、东易日盛装饰集团组织发展负责人，协信商业集团总裁助理，E宠科技副总裁。长期专注于大中型、高成长期企业的转型、升级、并购整合、创新业务孵化，对PRE-IPO以及转型期变革发展有着丰富的实战经验，领导操盘过多家数十亿级企业标的的并购整合，上市公司的IPO 组织规划，同时担任多家公司的董事。专长于智能商业时代的企业敏捷转型/组织能力重塑与升级、创新变革及新业务孵化。
内容简介：
VUCA时代，企业面临的复杂问题越来越多。激活组织，一直是企业聚焦的核心。那么，组织激活与个体之间如何形成良性的价值互动呢？如何在思维、能力及治理结构上达成一种内在的向上突破？如何达成内生性增长与外延式增长的共舞？
本书介绍了一套组织发展和自我进化的管理方法；提出了一种创新项目管理流程的协作模式；打造了一条响应时代变革的敏捷之路。作者结合国内外数十家企业转型升级的案例研究以及对国内企业转型升级咨询项目的成功实践，提出敏捷转型四因子，系统地指导企业在智能商业时代的组织变革升级。
10
《终身成长：重新定义成功的思维模式》
作者：（美）Carol Dweck
出版社：江西人民出版社
出版时间：2017年11月
编辑推荐：
影响美国一代人的心理励志之作，被无数次引用的成功学观点。美国亚马逊心理畅销书在榜10年，《时代周刊》《早安美国》《华尔街日报》热赞，比尔·盖茨撰文推荐。
斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克总结数十年研究成果的经典作品。成功不在先天，不靠外在，关键在于思维模式：是满足于现有成果、避免失败可能的固定型，还是以努力为豪、寻求挑战机会的成长型，决定了你能在成功路上走多远。
夸孩子“你好聪明”还是“你真用功”更有意义？如果一段感情需要努力经营，意味着我们注定不适合在一起？一位天才老板带领一群天才员工，就一定能缔造卓越？思维模式的不同影响着我们生活和工作的方方面面，而你有充分的机会与可能扭转自己的思维模式，改变前进的方向。
内容简介：
在对成功的数十年研究后，斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。
她介绍了两种思维模式：固定型与成长型，它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要，能力能否通过努力改变，决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。
德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用，并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变，人们能以简单的方式培养对学习的热情，和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。
本次书单推荐完毕，这十本书都是精挑细选出用心推荐给大家的，希望大家能喜欢，也能实际行动起来去阅读~当然，小编更希望大家动动手多转发分享啦~最后，老规矩书单福利送上
书 单 福 利：
本次书单福利共有两本。
一本是由思腾中国提供的《中国女性崛起 - 职业女性的高管之路》；
一本是由机械工业出版社提供的《人力资源数据分析》。
【本次留言依然不设限（读书感想、荐书、甚至直接留言一本书名都可以），点赞数截止时间为书单发出后第二天早上9点】
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