浅议新时期提高干部综合素质和能力的几点认识
摘要：要实现事业的发展，就要有一支综合素质高的干部队伍，要提高干部的统合素质和能力就要加强和提高领导干部思想政治素质，加强和提高领导干部的科学文化素质，加强和提高领导干部的科学决策水平。
关健词：提高；干部；综合素质；能力；认识
Abstract: to achieve the development of the cause, must have a high overall quality of the contingent of cadres, cadres to improve the integrated quality and ability is to strengthen and improve the ideological and political quality of leading cadres, to strengthen and improve the leading cadres of the scientific and cultural quality, strengthen and improve the level of scientific decision-making of leading cadres.
Key words: improve; cadre; comprehensive quality; ability; cognition
中图分类号：E123文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2013）
当前，随着改革开放的不断深化，社会经济飞速发展，公路事业发生了日新月异的变化，领导干部综合素质的提高对于我们公路部门来说非常重要,如果没有一支综合素质高的领导干部队伍,就难以带领职工实现预期的工作目标。因此,加强干部队伍建设、提高领导干部的综合素质已经成为新形势下公路部门面临的一项十分紧迫的任务。我们领导干部应该具备什么样的素质，才能带领人民实现科学发展，创建和谐社会，笔者谈些粗浅的认识。
一、加强和提高领导干部思想政治素质
领导干部是党的各项政策、理论和方针的执行者、传导和贯彻者，更是把群众的民意反馈给党的纽带，党的领导干部的形象直接关系到整个党的形象，不断提高党的领导干部素质，建立一支革命化、年轻化、知识化和专业化的高素质领导干部队伍是当前加强党的执政能力建设的一个关键性因素。
（一）、加强学习，强化领导干部的理论修养。“理论是行动的先导”。领导干部要加强政治理论学习，树立终身学习的理念，坚定自己的理想信念，自觉改造自己的世界观，不断提升自己的政治理论水平。我们公路系统有个好的学习传统，在广大干部职工中大兴学习之风，利用领导干部民主生活会、党员学习日、周学习例会等平台，开展多种形式的学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等系统理论。在实际工作中，时刻强化宗旨意识，把人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为想问题、作决策的出发点和落脚点，少说空话，多干实事，以焦裕禄、孔繁森、郑培民等优秀领导干部为榜样，尽心竭力为群众排忧解难，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
（二）、强化领导干部廉洁奉公的思想道德水平。领导干部由于所处职位的重要性和特殊性，其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。因此，我们对领导干部的选拔任用和监督工作中，要始终站在党性立场上观察、分析、处理问题，不断加强领导干部的权力观、人生观、价值观教育，时刻用“两个务必”来规范领导干部的行为。我市公路系统在选拔任用干部中，把廉政教育作为一个重要环节，爱护干部，处处警醒干部廉洁自律，早打“预防针”，算好几笔帐。为从源头上治理腐败现象，我们开展了纪律作风教育整顿、工程建设领域突出问题专项治理等活动，建立和完善了各项规章制度，我们党员干部身体力行，以身作则，严格按制度办事，自学接受制度的束缚，群众的监督，确保领导干部在各种复杂的环境中，做到自重、自省、自警、自律。 二、加强和提高领导干部的科学文化素质 随着以知识决策和知识管理为导向的知识经济时代的到来，现代领导干部所面临的工作日益广泛而复杂。因此，领导干部必须具有丰富渊博的文化知识、合理的知识结构以及获取新知识的能力，成为懂市场、精技术、善管理的行家里手。
一是加强科学文化知识培训。采取岗前培训，集中学习，考核促学等方式，强化领导干部对现代科学文化知识的学习，使他们对政治、法律、外语、计算机、逻辑知识都有一定的了解和涉猎，特别是政治学、法学、经济学、心理学、行政学等方面的知识，更要熟练地掌握，以便更好地科学执政、民主执政、依法执政，以不断完善领导方式、领导方法，使他们工作起来游刃有余，运用自如，不断适应现代领导工作的需要。 二是加强现代管理知识学习。现代管理知识是使管理工作规范化、制度化的科学保证，领导干部要学习行政管理、决策科学、领导科学、社会学、公共管理、公共关系学等等。
三是加强专业知识培养。随着社会的进步，社会分工越来越细，专业特点越来越明显，就拿我们公路部门来说，新材料、新工艺、新设备、新技术在公路建设和养护中广泛应用，科技含量越来越高，要求领导干部要加强学习专业知识，才能准确把握本行业的发展状况，对本行业的发展方向作出科学决策，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地。
四是培养领导干部获取新知识的能力。作为领导干部本身要不断强化学习，汲取新的知识，进一步丰富自己的工作方法和领导艺术，不断完善知识结构。使自己能够跟上时代的发展步伐，准确把握社会发展的脉搏，创造性地做好领导工作。作为组织部门要把对领导干部获取新知识的能力，作为加强领导干部培养的重点，为他们提供良好的学习环境，形成良好的学习机制，提高他们适应形势不断发展变化的能力。
三、加强和提高领导干部的科学决策水平 科学决策水平是领导干部能力素质在工作中的综合表现，面对国际新形势变革的挑战，实现现代化的发展，对领导干部的能力素质提出了新的更高的要求。作为领导干部，必须具备以下能力素质：
一是提高创新应变能力。创新能力是现代领导干部必须具备的核心素质。在知识经济时代，知识在不断更新、技术在不断进步。创新能力已成为领导干部必须具备的最重要能力和首要素质。各级领导干部只有具备创新意识、创新精神和创新能力，不断研究新情况，解决新问题，提出新思路，创造新经验，解放思想，勇于创新，才能把社会各项事业发展不断推向前进。只有具备创新意识、创新精神和创新能力的领导干部，才能支持和鼓励创新、带头和推动创新，并有能力担负起自己的领导责任。随着社会的发展，环境的多变，在领导活动中常会发生一些突发、紧急、棘手事件，这就要求领导干部要具有一定的应变能力。
二是提高组织决策能力。组织决策能力是领导干部综合能力的表现，它既体现领导干部的政治成熟和谋略，又体现领导干部业务知识能力多样性的统一。领导者要保证科学的决策，就需要把握好正确的指导思想；实事求是的科学态度；规范的决策程序；运用科学方法；健全的决策体制和制度等环节。同时，决策也要民主化，作为领导干部，决策必须反映和符合人民利益；必须建立在群众路线的基础上，决策全过程必须建立在广泛征求意见，听取群众与专家意见的基础上；在决策前、中、后都要认真贯彻民主集中制的原则，实现决策民主化。
三是提高组织协调能力。领导工作是一项天天与人打交道的工作，领导干部不仅需要争取上级的支持、指导以及其他单位的协助，还需要下属群众的理解和拥护。这就要求领导干部具有熟练的人际交往能力，善于与上级、同事、下属和其他人交往，正确处理个人与组织、与下属的关系，关心理解他人，自觉服从上级，主动与同级合作。领导干部具有成熟老练的人际交往能力，不仅能使内部团结，而且还能同各兄弟单位友好往来，形成一个积极进取的团体。领导干部还需要有较强的协调能力，善于处理各种矛盾，协调各种关系。如果领导干部没有必要的交际协调能力，气量狭窄，处事不公，待人不诚，就会使矛盾加剧，挫伤下属的积极性，导致组织涣散、号令难行的后果。当前，公路事业的改革和发展面临着一系列新情况、新问题，在这种情况下，更需要领导干部在思想感情上贴近人民群众，积极寻求解决问题的新办法、新措施，最大限度地为职工排忧解难。对职工一时不能理解的问题，要做深入细致的思想工作，耐心引导和帮助。
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