薛永武：团队精神促进人才发展的基本规律
一.
团队精神增进每个人的幸福感
团队精神增进每个人的幸福感，激发每个人的成就动机，激活每个人的创新思维。因此，每个团队都应该认真培养优良的团队精神。
团队精神增进每个人的幸福感，能够使每个团队成员不仅获得归属感，而且还拥有了精神的家园。所谓志同道合，大家为了一个共同的发展目标，自觉不自觉地结合在一起，像亲人、像兄弟姐妹一样团结在一起，使人产生“家”的感觉，从而获得自由的幸福感。
团队成员的幸福感来自团队的多方面因素。一是团队对成员的人文关怀；二是团队具有良好的人文环境；三是团队拥有每个成员所需要的工作环境和工作条件；四是团队的发展使每个人也能够得到同步的相应发展；五是团队目标的实现也意味着成员的目标的实现。因为“人在本性上应该是一个政治动物”，所以，“为了共同利益，当然能够合群”（亚里士多德：《政治学》，吴寿彭译，商务印书馆1996年版，第130页）。因此，在团队合作中通过合群，不仅实现共同利益，而且也实现个人的发展目标。
二.
团队精神激发每个人的成就动机
团队精神激发每个人的成就动机。在一个富有团队精神的组织内部，任何一个成员都能够感受到团队精神对个人发展的激励。
从个人成就动机来看，每个人的成就动机依存于特定的时代环境、具体情境，即依存于具体的时空，属于此情、此景、此境。团队成员在团队文化长期的熏陶濡化下，就会自觉不自觉地融入团队的氛围、价值追求和共同的发展目标。一方面，“我”是属于团队的；另一方面，团队也是“我”的团队，是“我”的“家园”，是“我”的组织。因此，团队精神既是团队的集体精神，也是任何一个团队成员自己的精神。
由此可见，团队精神不仅是一个团队干事创业的成就动机，而且也必然成为团队每一个成员应该具有的成就动机。每一个团队成员天天耳濡目染于团队精神的熏陶濡化，就会不知不觉地把团队精神转化为自己的人生目标和成就动机。
三.
团队精神激活每个人的创新思维
团队精神激活每个人的创新思维。创新思维需要良好的社会大环境和小环境，依存于特定的创新情境，需要创新者主客观多种因素的有机统一。
如前所述，一个理想团队应该具有凝才聚智的核心效应，具有相融相生的鲶鱼效应，具有头脑风暴的创新效应，具有相互学习的互补效应。这四种效应非常有利于激活团队成员的创新思维。团队具有凝才聚智的核心效应，每个成员才能够产生积极向上的前进动力，激发创新思维；团队具有相融相生的鲶鱼效应，就会形成智慧互荡和相互激发的创新思维；团队具有头脑风暴的创新效应，有利于激发每个成员的创新思维，形成集体的智力磁场，促进集体的创新思维能力；团队具有相互学习的互补效应，才能够更好地促进每个成员知识结构和能力结构的不断优化完善，从而促进创新思维的发展。
由此可见，团队精神对于团队建设和发展是非常重要的，不仅可以凝聚人心，达成发展共识，而且还非常有利于激发每个人的创新思维。