三招教你赢得领导青睐
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太多与领导相处的负面传言，让很多人对于如何与领导相处心生畏惧，那究竟应该如何与领导相处，赢得领导青睐，今天教给大家三招，以期对大家有所帮助。
第一招：距离产生美，不可过于亲密——自立
在公开场合下，无论你与领导真实的关系多么密切，都要把握好分寸，不可越雷池半步。
不能让大家感觉你与领导关系不正常，给大家的印象既不能过于亲密，又不能过于生疏，保持正常关系即可。
第二招：以结果为导向，正确的执行——自信
从正常管理的逻辑上讲，我们必须执行领导的决定，但这个决定必须结合自己的工作。
实际，不能为了执行领导的决定，或者为了迎合领导的决定而调整自己的工作，所以，这个度必须把握好，以获得领导想要的结果为最终目的。
第三招：做工作的主人，不给领导添乱——自强
向领导汇报与沟通不能过于频繁，正常的工作汇报一周一次就行，特殊的情况必须第一时间汇报沟通，比如遇到了异常情况，资源发生了重大变化，出现影响工作的失误等。
其实三招也好，五招也罢，只要你摆正与领导的工作关系，不要有工作之外的非分之想，凭自己的本事吃饭，做事处事自立、自信、自强，不亢不卑，无论你的领导有啥想法，你永远都会赢在职场。
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作者 | 高杰 , 珍谋钧略企业管理咨询机构创始合伙人、高级咨询师；北京光华视野企业管理咨询中心研究员；高级人力资源管理师；曾担任河北以岭医药集团（上市公司）人力资源总监、平安健康集团人力资源总监、秦川教育产业集团人事行政总监等多家大型上市企业人力资源管理总监；擅长企业人力资源系统建设与绩效考核模式设计。曾出版发行动保行业营销专著《破局——动保行业经营管理透视》。
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