戈军珍:为啥要努力

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为啥要努力

很难说清楚

需求各有不同

很难有标准答案

我只知道

如果人闲着

无事易无聊

无聊生是非

工作虽很忙

忙里也偷闲

今年过春节

好好歇几天

放开去吃喝

各地去游玩

访亲又拜友

全家大团圆

之后又出差

日程非常满

先后去五地

连续七八天

忙碌

才是生活本身

高高兴兴

努力工作

带着微笑

去迎接明天

为家 为生活

因为

幸福 是奋斗出来的

2019.02.10

-END-

区域经理四项核心技能训练

1. 适应对象:企业区域经理、销售团队后备干部

2. 课程时长:共计8天,分四个项目进行。每2天一个项目:其中理论培训1天(6学时);案例研讨半天(3学时);问题解答半天(3学时);考核一个学时。

3. 训练方式:培训+案例研讨+问题解答+考核

4. 课程目的:

♦ 让区域经理熟练掌握必需的管理技能。

♦ 做好企业后备干部储备。

5. 课程内容:

项目主题

主要内容提纲

学员收获

项目一

自我管理技能

•角色意识转换

•知识结构储备

•负面行为约束

•自我成长修炼

•完成从业务到管理转换

•丰富管理者的知识结构

项目二

业务管理技能

•区域目标规划

•渠道开发管理

•终端开发管理

•会议营销管理

•熟练掌握业务管理技能

•熟练掌握业务管理工具

项目三

团队管理技能

•区域团队构建

•下属成长辅导

•工作行为管理

•团队例会管理

•熟练掌握团队管理技能

•掌握打造优秀团队方法

项目四

绩效管理技能

•营销行动管理

•团队成员激励

•绩效指标设计

•PDCA循环理论

•厘清绩效管理基本思路

•掌握绩效管理基本方法

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作者  | 戈军珍珍谋钧略企业管理咨询机构创始人、首席咨询师;北京大学光华管理学院EMBA;河北畜牧兽医学会副理事长;多家院校客座教授;《今日畜牧兽医》编委;曾任职多家动保企业CEO,对动保行业发展有独到见解;擅长农牧企业营销管理、咨询指导与实践落地。曾出版发行动保行业营销专著《跨入成功之门》、《一个兽药人的思考》、《一个兽药人的再思考》、《破局——动保行业经营管理透视》。

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