互联网公司的老总既是学生也得是老师
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在生活中，无论我们作为学生还是家长，都知道一个老师对学生的影响力有多大，会对他未来的成长起到什么样的作用。
一个老师能影响一个学生对某一学科的喜爱，还有很多学生是因为老师的鼓励而有了很大的转变，从而有了突飞猛进的发展。
实际上，在职场中也是一样的道理，尽管我们长大了，感觉对自己的人生已经可以掌控了，但是职场中的老师对我们的影响也是非常大的。
职场中最重要的老师有两类，一类是自己的上级，还有一类是我们在外能够寻求到的真诚给我们意见的老师。例如行业内比较有经验的前辈、职场中的上级，肯定都是我们的老师，他会影响到我们的工作技能和工作态度。
如果是在传统企业，工作内容一般都比较静态，一个岗位可以干十多年，工作基本不变，岗位随着时间的推移会有升迁。那么在师傅带徒弟的过程中，技能会从不熟练到熟练，但并没有本质上的变化，所以以前都会说“教会学生饿死师傅”。
但在互联网公司，团队非常年轻化。我们会发现互联网公司的上级，尤其是老总，花费在辅导人的时间上大大超过了传统行业的公司老总。
那么为什么互联网公司的老总要花这么多的时间去做老师，为什么他们不怕“教会学生饿死师傅”？
是因为互联网公司这个名称就代表着要有创新意识、要有学习能力、要团队作战，这些特质就对老总和团队有了更高的要求，以前的老总可以只谈客户和资源，只需要依靠自己的能力和2-3个业务骨干，下面执行力强就可以了。
但是现在互联网公司的老总要有敏锐的观察能力和分析能力，要能快速的进行意识转换，才能跟得上这个时代的步伐，才能带领团队持续发展。
而团队成员更是要有学习能力，才能做各种的跨界创新，微信支付能够后来者居上，主要依靠微信红包这个产品，而这个产品是一线的团队想出来的。
可见互联网公司就需要能够给团队营造出来学习的氛围，让团队成员有学习的积极性，激励员工更好地学习和工作。
任何一个互联网公司能不能发展、是不是持续增长、团队有没有能力攻下一个又一个市场，都取决于公司的老总，老总既得有旺盛的学习精神，还要有带团队成员的老师精神。
那么，作为公司的老总应该具备哪些老师的能力呢？
第一，得有认知快速升级的能力。
听猎豹CEO傅盛对雷军的形容，说雷军是自我认知升级最快的人，就如操作系统升级之后，手机就会变成另一个手机，而雷军可以把自我的操作系统进行升级。当年雷军在金山的时候学习微软，会要求员工穿衬衫、领带和西服，而在小米的时候，雷军就会穿破洞的牛仔裤。
小米在做手机遇到瓶颈之后，能够快速转型做小米生态，这都取决于雷军自我认知的快速升级，而且他自己也是践行者。
就如上面的例子，做互联网老总不能简单的说意识在转变，实际上内心却是固执己见，这种固执己见表现为对破洞牛仔裤打心眼里不认同、不喜欢。
当我们内心不认同一件事的时候，其实就无法做好这件事，就像是表面上说着要跟上互联网的步伐，内心却没办法接纳互联网这个新生事物，那么也就无法接纳公司现在的运营，更没办法实现持续增长。
第二，得有去伪存真的能力。
可以把这个能力称为学习能力。互联网的世界就是信息量很大，各种纷繁复杂的事物都会扑面而来，谁在什么领域取得了什么样的成就，都会影响一个老总的判断力，而这种判断力是需要先有钻研精神和学习能力的。
以前我们说作为公司的老总，不用懂业务，只要抓管理、带团队就行，但是那些真正从事互联网行业的老总，尤其是创业公司的老总，一定需要懂业务，并且是需要天天跟团队在一起研究的。
互联网公司的老总既要能做以前传统企业老总要做的工作，还要能留出时间去研究业务。所以互联网公司的老总更要有学习能力，在短时间能快速缕清知识脉络，抓住关键点。
我们可以看看雷军、马化腾、周鸿祎、傅盛，也可以看看其他做得成功的小创业公司的老总，没有一个不是从底层做起，懂业务、跳过坑、能够快速更新自己的知识体系。
这样的学习能力才能让互联网公司的老总有去伪存真的能力，能做选择、敢做判断。他们不能像传统公司的老总，只管大方向、只管对接资源，不管具体业务。
因为，互联网行业就是一个讲究精细化、讲究策略、讲究创新的领域，老总得是企业中最会学习的学生，而且还能找到高手老师经常去咨询和请教。
第三，得要有老师教书育人的情怀。
互联网公司明显的靠一两个人的能力是不行的，不像以前的公司岗位配置，是大部分的人做重复性的工作，互联网公司是每个岗位都要发挥积极主动性和创造性的。
所以我们会看到不管是国际大公司还是国内的互联网公司，都有科学的绩效考核，做得好的一定多奖励，做得不好的要及时淘汰。
那么想让一个团队做得好，老总就必须得有教书育人的情怀，这种情怀就体现在平时的工作中，不仅仅是布置工作，还要分配学习任务，然后匹配工作任务，让员工在工作中进行刻意练习，并且要随时能够进行指导，提出来有针对性的提高意见。
当然，工作的最后一定要带领团队进行复盘，形成一套科学的工作流程，这样团队才能快速提高，也能让整个公司快速发展。
互联网公司的老总既得是好学生也得是好老师，无论未来出现什么新的事物或者新的经济形式，都是要有自信也要有能力带领团队达成目标的。
互联网公司的老总人人都是教师界的狠人，经营过程中的磨难和痛苦，未来都会被老师这个称呼所安慰！
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