看这里,教你如何标准检查双眼视功能!
很多验光师发现,视功能检查“不稳定”。就算同一个验光师对同一个顾客同一天不同时间检查3次,也会得出不同的检查结果!视功能检查是心理物理学的检查,受环境、人的主观感受等多因素的影响,所以会出现这样的“不稳定”,为了更好的获得稳定的检查结果,建议按标准流程顺序进行双眼视功能检查:图片顺序检测数据分析与解决方案
1Worth 4 dot四孔灯检查单眼抑制:压抑治疗(全遮盖眼贴,压抑膜,实体镜、立体镜)消抑制训练(同视机、实体镜、反抑制卡、红绿阅读单位)融像功能障碍:融像训练(同视机、实体镜、BVT立体镜)配镜不标准:重新验配更换眼镜;主导眼测试:配镜舒适度指导;
2立体视检查筛查立体视盲,确定立体视锐度立体视盲:同视机检查与训练,重点进行融合范围训练立体视达不到200:同视机检查训练,重点进行融合范围训练立体视达不到60:同视机检查与训练,重点进行立体训练
3眼位(隐斜)远近均查,大于6度会出现调节与集合不匹配,产生疲劳,近视加深。外隐斜训练:同视机、聚散球、裂隙尺(单孔)、BVT立体镜(BO)内隐斜训练:同视机、聚散球、裂隙尺(双孔)、BVT立体镜(BI)
4NRA检查NRA低常见于:调节超前、调节过度;进行放松训练,训练方案:正镜片阅读、双面镜(正镜反转,放松 训练)NRA高常见于:屈光矫正有误,训练方案:重新验光,屈光矫正
5BCC调节反应调节超前,调节过度;调节放松训练训练方式:双面镜、眼动力训练、聚散球、裂隙尺调节滞后,调节不足;调节刺激训练训练方式:双面镜、眼动力训练
6PRA检查PRA高常见于:调节超前,调节过度进行放松训练,训练方案:双面镜(正镜反转,放松训练)、眼动力训练PRA低常见于:调节不足、调节滞后训练方案:双面镜、眼动力训练
7AC/A检查小于3或者大于5:会出现调节与集合不协调,不能持久阅读,容易出现视疲劳。低AC/A值型-集合不足、散开不足;训练方案:裂隙尺(单孔)、BVT立体镜、同视机高AC/A值型-集合过度,散开过度;训练方案:裂隙尺(双孔)、BVT立体镜、同视机
8调节灵活度检查单眼调节功能异常;训练方案:双面镜(单眼)、大小字母表、360调节集合训练器双眼调节功能异常;训练方案:双面镜、大小字母表、眼动力训练
9调节幅度检查高于正常年龄的最大调节幅度:调节过度;进行放松训练训练方案:双面镜(正镜反转,放松训练)、眼动力训练低于相应年龄的最小调节幅度:调节不足训练方案:双面镜训练、360调节集合训练器、眼动力训练
10集合近点过远常见于集合不足;训练方案:裂隙尺(单孔)、BVT立体镜、同视机过近常见于集合过度:训练方案:裂隙尺(双孔)、BVT立体镜、同视机各位眼镜行业同仁:当下全国很多眼视光同仁迫切想学习到更多更先进权威的知识,掌握当下行业最新资讯;为了让更多视光同仁更方便的学习,眼视光杂志经过两年的筹备,特别推出眼视光专业视频资料:视频教程+ppt教材手机电脑都可以使用,学习工作两不误,使用快捷、方便,打开手机就可以学习。成功经营一家眼镜店,视保店,视光中心必备系统化的视频课程: