与领导的私交关系好,也要明白这三个道理,否则自己不会有好机会

有不少的年轻人，自认为与领导的关系比较好，就公司里高调的做事;由于这种同事平时与领导无话不谈，他们在领导面前也是肆无忌惮，虽然能够在平级同事面前狐假虎威，但是公司里有好机会时，领导为了避嫌，总是跳过私交关系好的下属;尤其是在升职加薪的问题上，领导为了保护自己不被牵连，一次机会都不会给这种下属，主要原因都是领导更聪明，不轻易去碰里面的潜规则;在工作中与领导搞好关系，可能会获得一些资源，但是绝对不会有好机会，年轻人行走职场，一定要明白其中的潜规则，才不会白白错过好机会。

朋友孟凡与领导的关系比较好，经常在公司里开玩笑，由于习惯了活跃气氛，领导与孟凡交流工作时，总是没有机会表达清楚，主要原因还是孟凡太随便了;有一次领导给孟凡安排了一件任务，孟凡也没听清楚执行方案，结果也是没有将任务完成，孟凡认为与领导关系好，也不会有啥惩罚，到了交任务的时间时，同事们都已经完成了，而孟凡却做的乱七八糟，结果领导也是将孟凡臭骂一顿，事后上下级之间的关系也是直线下降。

通过孟凡的案例，相信大家明白与领导的关系越好，给自己的潜在风险就会越大;年轻人行走职场要明白，不管与领导的关系有多好，都要认真对待工作，私下关系好，但是工作中却不能高调，尤其是面对领导上心的事情时，作为下属更不能出现松懈;对于性格外向的朋友来说，可能擅长维护关系，甚至将升职加薪的事情也要依靠关系，尤其是公司里的那些老人，更是愿意靠关系，但是越讲关系的人往往混的就会越差。下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要明白的三个道理，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、与领导的关系再好，也不能随便向领导承诺

刚刚进入职场的年轻人，由于与领导的关系比较好，能够做到在办公室里开玩笑，于是错误的认为这是领导对自己的重视;其实，领导在公司里对下属客气，只是一种表面上的客套而已;但是这些下属在工作中，认为自己的能力已经完全达标了，就对领导所有的工作都承诺会做好;面对下属的承诺，是领导最喜欢看到的事情，任务安排下去后，自己就可以放心的去做其他的事情了;一旦这种下属工作出现失误后，就会让领导大失所望，也会让领导对下属产生其他的看法。

二、与领导的关系越好，越不能走捷径

现在的90后虽然比较讨厌潜规则，但是他们与领导搞好关系时，也会想着走捷径，毕竟可以让自己省很多力气，得到想要的东西;在公司里待的时间长了，面对工作上的压力，肯定也会想着投机取巧;但是多数年轻人，对于这种尺度把握不好，很容易让领导反感;尤其是与领导乱谈条件的行为，要是在公开的场合，很容易让领导下不来台，下属的这种行为是会被领导反感的;结果也是事后被领导穿小鞋。

三、得到领导的重用时，越不能炫耀领导给的机会

有不少的年轻人，在平时的工作中就是喜欢炫耀;自己的业绩好了，自己被领导表扬了，由于忍耐不住心里的高兴，就会在同事们面前炫耀;尤其是得到领导的重用时，都会向同事们分享，可是这种事情只能意会不能言传，同事们是肯定不会相信的;可是有些人遇到这种情况时，为了增加自己所说事情的真实度时，都可表明自己与领导的关系很好，机会当然是属于自己的了;一旦这种消息传到领导的耳朵里，就会认为下属有别有用心的想法，结果下属就会给自己带来不必要的麻烦。