2021年，奔四的80后将面临着人生的“三大离别”，做好准备
01
人生如水付东流，时光太匆匆，愿把冬去春来顾，来回笑谈中。
在无尽的时光面前，其实我们每个人的一生，都显得特别渺小。只需要一眨眼，也许人生便已过半，世事已过万千，早已是沧海桑田，物是人非。
在2021年的今天，其实有很多的80后已然奔四了。原本还年轻的他们，竟然一眨眼就人到中年了。
人到中年，其实象征了人生新阶段的开始。当中有很多的问题和矛盾，将会在未来的某一天，悄然来到我们的身边。
谈到“80后”这代人，其实他们是特别不容易的。虽然他们在学历上要比70后高，在年龄上也要比70后要年轻，可80后最尴尬的地方，就是他们巧妙地避过了所有的机遇和红利。
80后和90后，除了观念上有些差别，其实在很多方面，他们都是相似的。
可以说，80后就是承上启下的一代人，他们有着70后的特点，也面临着90后的无奈。反正，一代人活成两代人的人生。这，便是80后留给这个世界的直接感受。
2021年，奔四的八零后将要面临这人生的三大“离别”，要做好准备了。
02
2021年，80后将面临“青春”的离别。
每代人，其实都有他们的青春痕迹。80后的青春，貌似只在昨天，那青春的朝气，那充满阳光的笑脸，那满是希望的期待。
80后的很多人，他们虽然错过了很多机遇，可他们在快速发展的时代中成长着。在这繁荣的岁月当中，他们见证了人事的变迁，也有着独特的追求。
有些人，他们有着改变家乡和命运的心愿，从小就选择奋斗，反正就是心存“不服输”的信念，颇有初生牛犊不怕虎的心态。
有些人，他们成年之后便东奔西跑，走南闯北，见过无数的风景，也体会过不一样的人生。
但是，当80后来到40岁这个关口，其实他们即将面对很多问题。这些问题，有可能会压垮他们，有可能会让他们失去希望。
在网络上，有人这么评价道：“80后越是长大，越是没有了以往的锐气。”
他们的青春正离他们而去，原本的年轻人已然成了中年人了。在这个蜕化的过程中，没有人知道他们未来会变成什么样子。可我们知道的是，他们锐气不再，内心变得极度佛系。
03
2021年，80后将面临“安稳人生”的离别。
在你眼中，是40岁前的人生安稳，还是40岁后的人生安稳呢？
其实，人生的哪一个阶段，都是不安稳的。如果非要比较，其实40岁后的人生，那才是人生的开始，也是最不安稳的开端。
一些人就会想，40岁之前的人生，一无所有，而40岁后的人生，在很多方面都已然固定了下来，怎么还会出现如此矛盾的情况呢？
因为40岁后，我们所要面临的压力，并非是自己一个人的压力，而是整个家庭，基本上是三代人的重任。
父母逐渐老去，需要我们去养老。孩子逐渐长大，也许你还生了二胎或者三胎，那你就得花大价钱去抚育他们。而夫妻两人也会出现“七年之痒”的情况。在这个时候，80后还能够活得幸福且安稳吗？
生活，其实都是比较出来的。也许我们会认为二三十岁，没车没房的时候，做人会特别卑微。可没有人知道，原来这段时间一过，所谓的车房问题依旧存在，而其他的问题也都会接踵而至。
其实，生活只告诉我们一个道理，不管我们怎么成长，我们都只能够跟“安稳的生活”渐行渐远，逐渐挥手告别。
04
2021年，80后将面临“事业高峰”的离别
从一个人职场发展的进程来看，其实每个人都在面临或大或小的职场风险。年轻人也许很难感受到这样的风险，可中年人，他们却明显感受到了这职场危机的到来。
40岁，不仅是家庭生活的转折点，还是职场的转折点。
如果你在40岁以前混得不错，而且这种“不错”能够一直持续下去，让你坐到了管理者的位置，相信你后续的职场生涯不会出现什么大的问题。
但是，如果你在40岁以前混得一般，或者说依旧处于底层，那你不管怎么奋斗，都得面临“被解雇”的危机。
现在有很多的企业，它们都希望自己的团队能够年轻化，高性价比化。年轻化我们都能够理解，可高性价比化，那是什么意思呢？
其实，你雇佣一个中年人的工资，就足以雇佣两三个年轻人了。如此，老板就会选择将中年人给抛弃，而扶持年轻人上位。
这个社会，终究离不开“唯利是图”的道理。而80后，他们正面临着“事业高峰”的离别，有可能会走下坡路，要做好准备了。
文/舒山有鹿