一个职场老员工的劝告：人到中年尽量远离这三份工作，以免被裁退

职场案例：

不久前看到有位八零后的老员工吐槽道：他的爷爷去之后，这位老员工非常的伤心，接到电话老员工就写好了请假条，准备回老家，由于家里离公司还是比较远的，所以这次需要花费近一星期的时间，在找主管请假的时候，老员工却发现主管拒绝批准，这一次也是非常愤怒，在跟主管争吵后，双方更是陷入了僵局，最后这位80后老员工也是选择了辞职，因为他觉得公司方面这么不理解员工，那么也就没有必要继续坚持留在这样不负责任的公司了。

如今在进入职场工作后，有很多年轻人经过长时间的摸爬滚打，都希望自己能够升职加薪，可是本来以为自己能够明白工作流程以及懂得人情世故，但是最后却还是并没有办法如鱼得水，其实在笔者看来，有很多员工就是因为到了中年阶段，还在以下这三类工作岗位中继续坚持，以为自己成为职场中的油条，可是却还是被工作中的一些套路所欺骗，有不少中间人其实就面临了不小的中年危机，变得不再稳重，而且也很容易被老板所淘汰。

第一、工作辛苦，但是回报却特别少的工作

有不少中年的职场人，其实在公司里并不会具备太高的地位，大家会发现，如果自己没有关系，没有人脉资源，就很难在公司里作为中层领导管理员工，而且也无法成为管理人员。

每天都在重复一些工作，特别辛苦的岗位薪资或者是奖金，却并不如那些大学生，那么你在公司也可能就会没有了，继续坚持的热情和动力，行动力也在变得越来越缓慢。

第二、内部环境非常混乱的工作岗位

大家在职场中其实并不愿意跟一些小人合作，可是大家却发现一些小人已经见怪不怪了，因为你和他们相处，他们会动不动就针对你，让你吃亏，所以大家一定要学会远离这样的工作，远离这样的小人千万不要没有主见，因为如果你总是迎合小人，你会发现你已经抛弃了你的想法和观念，总是在按照小人的方式去活着，你在公司里看似能够跟小人搞好关系，但是在职场中刻意的追随他人，只会让你越来越迷茫。

第三、没有任何前景的工作只会让你到了一定岁数被淘汰

在生活中年轻人就一定要给自己设定相关的计划和目标，更应该明确界限，因为如果你总是在公司里讨好老板，恭维领导，你在公司里可能就会成为最容易被欺负的老好人。

所以大家如果在一些没有任何好的前景的工作中继续坚持，你会发现你在职场中的困难会越来越多。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。