职场案例 丨 工作没有核心竞争力，怎么办？

28岁，五年工作经验，在一家教育小公司做新媒体运营。一个人要做很多方面的工作，包括文案、活动策划、数据分析、社群运营，甚至偶尔要做客户调研，感觉什么都会一点，但都不精，没有做得特别好的方面。

公司小，人手少，老板没有招新人的意思，每个人都要做很多事情。我现在没有特别好的业绩或能力，感觉很迷茫。

我想知道，如果要提升自己的专业能力和职场的核心竞争力，我应该跳槽去做只有一个专业能力的岗位吗？

感觉你的迷茫，是走出去还是留下来？

个人认为，你应该先留下来练好某个方面的能力，然后在思考是否要离开。你自己也说了，每一样都会，但是都不能做到90分以上。这样的你，大公司不会要。

就像你高考只考了200分，在思考填报志愿该选清华还是北大，却没注意别人到底愿不愿意要你。

等你某个方面的能力练到行业前30%，或者说成绩达到行业标准在说。例如，文案阅读量10万+。