一把手应有的三个气度

工作中，大凡有几把刷子的一把手都有以下三个气度：

一是有兄长气度。长年在一起工作，朝夕相处，什么事都可能遇到，什么人都可能碰到，什么话都可能听到，这就要保持高度的敏锐性和鉴别力，不为小话所动，不为小事所感，善于从日常工作经常出现的误区中跳出来，不计较小事，不听信小话，有较强的抗干扰能力。能容人容言容事，有一颗宽广的心，做到眼界非常宽阔、胸襟非常宽厚。听得进逆耳忠言，咽得下酸甜苦辣。胸怀坦荡，待人宽厚，在下属面前像一个兄长，让人信赖，让人踏实。对下属放手放权放心，不揽功，不诿过，不争高低，不闹摩擦。一个团队最忌身在咫尺，心距遥远，见人不见心，共事不交心。

牛气冲天

二是有“挡车工”气度。一把手会监督善协调。加强监督管理是爱护干部的有效手段。从少数干部失节、变质、犯错误的教训看，无论职务有多高，资历有多老，党龄有多长，如果离开了组织的教育、管理和监督，游离于组织之外，势必要出问题。作为一把手要切实负起责任来，认真履行对班子成员监督管理的职能。保证全体人员始终置于组织的管理监督之下，拿起批评与自我批评的武器，积极开展思想互助，坚持真理，修正错误，保证人员思想不失控、组织不失控、管理不失控。要学会穿针引线，搞好协调，大力营造宽松和谐的氛围，统一思想和步调，共同去实现既定目标。

奋牛当先

三是有敢于下“地狱”的气度。一把手要敢于争难争险。有那种“我不下地狱谁下地狱”的豪气，敢于做棘手的工作，敢于站在风口浪尖上拼搏；遇到突发事件，出现险情时，应不计个人得失、安危，敢于挺身而出不畏难、不信邪；对群众关心的热点难点问题，要亲自上阵，冲锋在前，做到工作不落实不撒手，问题不解决不撤兵，有决心、有毅力、有恢宏的气度和魄力，让人信服和敬佩。

牛气直升