整合资源与实现梦想

无论是一个组织，还是一个人，都需要有目标。而且最好是较为清晰的目标。

目标因人而异，因组织而不同。

长期的、基本的目标（核心目标）相对稳定甚至恒久。而实现长期目标的手段和过程只能被设定为分目标或者阶段性目标，不能取代基本目标。

比如一个国家或者城邦最核心的目标，应该是要让国民安居乐业、幸福生活。但要实现这一核心目标，就要发展经济、军事、文化等等，还要建立法律制度之类——或者要统筹安排方面。

组织和国家差不多，也是要有基本目标并拆分成具体的可操作的阶段目标，甚至要多层次地拆分。

实际上个人也是这样。（客观上，这三类主体不是相继或递进关系，而是同在关系。）

不过，人民能否安居乐业、幸福生活，一个人能否实现自身理想，关键不在于目标，而在于如何实现（因为这种目标带有普遍性而无需专门强调）。这是我们更经常要遇到的现实困难问题。

换句话说，我们或许并非没有理想，而是因为难以实现，就放弃了原本的理想。或者说，尽管没有放弃，但一次次无功而返，徒耗精神及资源，于是就慢慢懈怠了。

精神是我们的，但资源是社会的。

虽然表面上是我们拥有资源。实际上我们只拥有精神资源。其他资源最终都归于社会，我们只是暂时地享有使用和管理权。但我们习惯上把自己暂时管理的（除了精神资源以外的）其他资源视为自己拥有的资源。

很大程度上，（终极以及阶段）目标不能完美实现，是因为每个人拥有的资源都是有限的，虽然从绝对量上看好像很不同的。

因此，如何以有限的资源，最大化地实现自身梦想，就成了摆在每一个人面前的现实问题。

而所谓的人生规划组织规划国家发展规划或者纲领，就是要统筹安排资源，以最大化地实现目标——当然是较长远的目标。

可以说，一个人的一生，就是一个整合资源，实现自身目标的过程。

整合资源至少有四个方面的涵义。

首先，是自身资源，比如发掘自身潜能（要有自身的核心竞争力）。

其次，是动用社会资源，比如志同道合的同行者（可以与自身资源是互补的，也可以是差异化的）。

第三，是商业资源，比如商业伙伴，

第四，是信用资源，比如够创造增量资源的个人信用（我们常说的个人魅力等等即可归于此类）等。

当然，如果再细致考量，可能还有其他资源。

但这并不是重点。重点是：

一、发掘自身潜能是一个非常困难的事情——并不是说发掘自身潜能有困难，而是说如何最大化自己资源的创造力，从而一方面可以利用的自身资源足够多，另一方面可以调动社会和其他资源的能力足够大；

二、二、整合各类资源最大程度地实现核心目标的过程非常困难，因为我们常常会走到半路迷失了方向，那么原本劳神费力整合起来的资源可能就不再具有最大的优势了；

三、三，资源的效能未得到最大化的发挥；四、因阶段性目标而整合的资源不易与全寿命周期关键资源的规划与协同；五、没有人的个体目标能单独实现，普遍的规律是我们要通过帮助其他人实现其目标而间接地实现自身目标；六、无法准确量化全部资源的投入与产出的比较关系。

这些“重点”会伴随我们一生，令我们欢乐让我们烦忧。我们一生所经遇的煎熬大约都与之有关。而我们在做选择以及控制总体风险和局部风险时，仍有可能陷入困境，需要辅助以偏好和冥冥中的神力襄助。

若果真能极好地解决了这些问题，我们也就有可能顺利、顺畅地实现自身的人生目标。换言之，一个好的人生是有理想的结果，但保证这个好的结果最大化实现的过程，却是与整合资源并最大化发挥资源的整体效能息息相关的。