吃别人的饭，受别人的管

有人说：江湖险恶，不行就撤。但有人的地方就有江湖，你撤的了吗？我们都在世俗中修行，世间的苦有千万种，你总得选择一种。

成人的世界里没有“容易”二字，前段时间，杭州小伙因为逆行而被交警拦下时，在路边嚎啕大哭，究其原因是工作压力太大，天天晚上加班到晚上十一点，巨大的压力终于让他泪奔。这种经常加班的工作模式也被网友们称为“996”模式。

996的工作制在互联网比较常见，这主要是由互联网的工作性质决定的。平心而论，由于工作性质的原因，996本身无可厚非，你可以选择996，也可以选择离开996。在抱怨之前，可以先问问自己有没有选择更好职位的权利，在没有更好选择的情况下，拿别人的工资，只能受别人的管。

但也有真正喜欢996的人，大体分三种：一是老板，二是痴迷于工作的人，即使待遇不高，他们也会将这项工作当作事业来对待；三是996能给自己带来丰厚回报的人。一个人的辛苦付出能让全家人衣食无忧，想必也会赢来家人的理解与支持，人们之所以讨厌996，很大一部分原因只是将工作当作谋生手段，谈不上喜爱，也谈不上讨厌，但大量的付出不仅没有获得感，而且还影响了家庭的和谐，影响了身体的健康，我想，这正是马云支持996的言论遭诟病的主要原因。

其实，不实行996的公司也有大把，只不过，可能收入更低，名气更小，优秀的年轻人未必愿意去，它们不如大公司收入高，前景也不明朗，你上班几年，它就关门了，你照样要面临重新择业的问题。要大公司的高收入，当然要适应大公司的高强度。又要轻松，又要钱多，又要稳定，此事古难全。

最合适的工作制度，最合适的人生状态，都不是强制出来的，是在自愿的基础上演化出来的。吃别人的饭，受别人的管，议价权在老板手里，制度再不合理，也得服从老板的安排。因为，对于有些人来说，依自己的能力，别无选择，目前的996就是自愿基础上的最好选择。

在人生的某一阶段，或许工作本身就是意义，努力工作就是在寻找意义。但在另一阶段，或许也有些人会惶恐地发现，究竟什么才算是有意义，自己所做的一切，究竟值不值得？