领导对你说“辛苦了”，并不一定是客套话，背后总共有3层意思，回复不妥会影响升职加薪。

身在职场，跟领导沟通交流可是一门大学问，领导对你说“辛苦了”，很多人都会回复“不辛苦”，“谢谢”，“这是应该的”，这几种回答只会在一种情况下是对的，那就是领导真心的和你客套。否则，会给自己职场减分。

这句话是一句客套话，其中隐藏三层深意，分别是：客套，宽慰，警示。

第一层意思：客套

这种情况一般发生在偶然的情况下，领导为了化解尴尬，随口说的一句客套话。例如你加班比较晚，在电梯偶遇领导。或者你生病要请假，领导为了体现关怀下属。总之，这种情境下，领导对你说“你辛苦了”其实就是客套，你可以也客套的回复。

第二层意思：宽慰

这种情况下一般会发生在没功劳但是有苦劳的时候，例如你工作中犯了错，必须通过加班才能弥补，这个时候领导对你说“辛苦了”，属于打一巴掌揉三揉，实际是对你一种抚慰，如果你还客套的回复说“谢谢”之类的话，那么就属于不知深浅了。

这种情况就应该谦虚的认错，或者态度诚恳的检讨。应该回复说“这都是我的错”，“我一定认真改错”

第三层意思：警示

这种情况纯属正话反说，领导说你辛苦了，可能是因为你太闲了，或者忙一些与工作无关的事情。通过正话反说来警示你，如果你听不出话外之音，可能就被炒鱿鱼了。

例如上班时间，你频繁出去接听私人电话，或者晚上熬夜在上班时间犯困打盹。这时候领导对你说“辛苦了”，实际是讽刺你，最好什么也别回复，或者主动认错求领导原谅。

世界上任何事情几乎都可以归为人际关系问题，在人际关系问题中，最难处理的就属于上下级关系。如何处理好和领导的关系，不仅仅关系到工作的好坏，还关系到生活的优劣，甚至关系到人生的成败。