“三本”院校毕业生,应聘时要想不被歧视,当走考研之路

【平湖一柱 第1605期 考研专题】

【核心提示】近年来,考研中的佼佼者中,二三本学生占了很大比例。甚至不少院校考研榜单中位列三甲者,都是二本、三本生,来自985院校的考生却是寥寥无几。这个现象背后透露出的信息便是,高考只反映一个人高中毕业时的水平,并不代表一个人后来的能力发展……


毋庸讳言,当下我国的大学是分“等级”的,同样都是本科,却分成了,“一本、二本和三本”。一本院校“985”“211”“双一流”,二本院校是一般重点大学,三本院校是一些民办性质高校。

招生录取,三类院校的录取分数线是从高到低,由于进门资格线不同,办学水平不同,在某些人的眼中,三类院校的毕业证含金量也就有所有同,街上有句顺口溜说得很形象:“二本软,一本硬,三本证书没有用。”

为什么说“三本”毕业证没有用?那是因为一名本科毕业生,虽然也经过了大学4年的学习,但若拿着一张三本院校的毕业证找工作,往往都会被拒之门外。不要说想进外企、名企,就是一般企业招聘,一看简历,都会弃之纸篓。

所以,有志三本生多会选择考研之路。通过考研,可以挤进一类院校,为自己的“泥身”再镀上一层金。虽然就业时仍免不了被“查三代”的尴尬,难以进入一流名企,但至少也可以找个不错的工作。

所以,近年来,考研中的佼佼者中,二三本学生占了很大比例。甚至不少院校考研榜单中位列三甲者,都是二本、三本生,来自985院校的考生却是寥寥无几。还甚至有不少985、211大学毕业生在考研中遗憾落榜。

这个现象背后透露出的信息便是,高考只反映一个人高中毕业时的水平,并不代表一个人后来的能力发展。

那些视985、211院校毕业生为宝贝、对三本院校毕业生冷眼不瞧的企业和个人,当抛弃“一考定终身”的陋习,招聘人员时,要摘下有色眼镜“重抖擞”,不要只看出身不看人,要“不拘一格降人才”!

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