“三本”院校毕业生，应聘时要想不被歧视，当走考研之路

【平湖一柱 第1605期 考研专题】

【核心提示】近年来，考研中的佼佼者中，二三本学生占了很大比例。甚至不少院校考研榜单中位列三甲者，都是二本、三本生，来自985院校的考生却是寥寥无几。这个现象背后透露出的信息便是，高考只反映一个人高中毕业时的水平，并不代表一个人后来的能力发展……

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毋庸讳言，当下我国的大学是分“等级”的，同样都是本科，却分成了，“一本、二本和三本”。一本院校“985”“211”“双一流”，二本院校是一般重点大学，三本院校是一些民办性质高校。

招生录取，三类院校的录取分数线是从高到低，由于进门资格线不同，办学水平不同，在某些人的眼中，三类院校的毕业证含金量也就有所有同，街上有句顺口溜说得很形象：“二本软，一本硬，三本证书没有用。”

为什么说“三本”毕业证没有用？那是因为一名本科毕业生，虽然也经过了大学4年的学习，但若拿着一张三本院校的毕业证找工作，往往都会被拒之门外。不要说想进外企、名企，就是一般企业招聘，一看简历，都会弃之纸篓。

所以，有志三本生多会选择考研之路。通过考研，可以挤进一类院校，为自己的“泥身”再镀上一层金。虽然就业时仍免不了被“查三代”的尴尬，难以进入一流名企，但至少也可以找个不错的工作。

所以，近年来，考研中的佼佼者中，二三本学生占了很大比例。甚至不少院校考研榜单中位列三甲者，都是二本、三本生，来自985院校的考生却是寥寥无几。还甚至有不少985、211大学毕业生在考研中遗憾落榜。

这个现象背后透露出的信息便是，高考只反映一个人高中毕业时的水平，并不代表一个人后来的能力发展。

那些视985、211院校毕业生为宝贝、对三本院校毕业生冷眼不瞧的企业和个人，当抛弃“一考定终身”的陋习，招聘人员时，要摘下有色眼镜“重抖擞”，不要只看出身不看人，要“不拘一格降人才”！

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