职场上，城府深的人都有这五个特征，这些人大多都混得如鱼得水

文┃尚德管理心予

城府，一般都是指这个人心机多，而不容易让人看出他的真实想法。但在职场上，你想获得成功，一般还是需要有一点点的城府来保护你帮助你的。

其实，很多时候，城府也是很容易拥有的。核心在于自制力，也就是你的自控能力。

丁少华是大家伙都很认可的一个人的，但没有人会认为丁少华有城府，因为丁少华是比较外向能说的人。但事实上，丁少华从来不在不能说的时候去说，从来不会把不能说的说出来。

所以丁少华认为，真正有城府的人，不会在不合适的时机说不合适的话。

丁少华认为一个人在职场上修炼城府，尽量要做到以下几点：

1、话很少，但说的每一句话都很有水准

有一句话叫言多必失，说得多了，对于自己的控制要求就更高。

所以在职场上，尽可能的少说话，尽可能地找到问题的核心点去表达自己的观点。

当然，如果你的逻辑能力与自控能力很强，比如丁少华这样，虽然话多，但只是说的一些无关紧要的话，不该说的一句也没有透露出来。但这样的人，其实在日常工作中还是比较少的，因为这需要足够的逻辑能力与自控能力。

如果你每次说话基本上都能点在核心要点上，你在职场上自然会慢慢的拥有权威。

所以，在开始找不到核心要点的时候，尽可能就不去说，观察那些一针见血的人是怎么做的。下次自己怎么思考，怎么来表达自己的观点，这才能慢慢形成自己的特点，展示出你的能力。

2、事很少，总是低调行事不惹是非

所谓的事很少，不是让你不做事，而是做事中，不让大家感觉你的事。

也就是在部门里同事间不惹事生非，领导交待的任务，自己尽心尽力去完成，而不让这个任务变成大家的话题。

其实就是要求你低调去做事了。

丁少华总是在随意玩笑中，把自己的事做完了。每个月部门的考评会议上，大家总是发现丁少华绩效高，但从来没有在日常的工作中感觉到丁少华在做那么多的事。

3、笑呵呵，见人客气有礼貌，会笼络人心

有句古话叫礼多人不怪。

所以，在职场上，我们需要对所有人客客气气的，随时帮一把手。

比如，丁少华对公司的保安保洁都很客气，有一次丁少华在办公室里加班，保安看丁少华一直没有出来，看看时间已经不早了，就进去找丁少华，结果发现丁少华发高烧，躺在了沙发上。如果保安没有进来，丁少华那天可就不会太好过了。

所以，你有礼貌不仅让大家对你有好感，许多时候，也会有许多意外的收获。

4、脾气好，从不轻易发火，隐藏情绪的高手

有理不在声高，职场上遇到的问题，最终需要的是解决，而不是脾气。

丁少华的名言：职场只是职场，遇到事情没必要生气，一起解决就是了！

丁少华认为，如果发生了辩论，辩赢了你还是输了，你需要的是共识。

所以，一个好脾气，是职场成功人士必备的法宝。当然如果你升到了总经理，也许你就要当黑脸了。

5、没态度，不随意发表看法，谨慎圆滑

涉及到表态站队的事，在没有把握弄清楚事情原委，弄清楚人际关系的时候，还是尽量避免多嘴。

所以许多时候，我们需要谨慎，圆滑，其实这种谨慎圆滑并非贬义。这是职场上保护我们自身的重要一点

@成功自然有理由，失败一定有原因！