德国观察 17.11.2016

德国部分行业急缺人员，

仅幼师就需 4,2 万名

据 Hans-Böckler-Stiftung 基金会近期对的就业市场的统计分析称，目前在德国部分行业中急缺从业人员，其中最急待英才的行业包括幼师、教师、警察和公务员，等。该基金会还预计在未来几年内，这些行业总共将有大约 11万的人才缺口。

比如幼师和早教人员的缺口大约为4,2 万名，属于德国目前最急待英才的行业；第二名为中小学教师，目前需要大约1万名教师；第三名为高校，德国各高校每年需要新增大约500到1000名教授，而该趋势也将至少维持到2025年。导致教育业急缺人员的一大主要原因是因为外来人口的迅速增加，导致该行业的师生配置比例不够。

除此之外，警察也需要新添大约1,5 万名人力。因为自2005年以来，居民与警力的比例几乎没有改变，大约为1000名居民配置3,16 名警员。但是目前频繁各种大型示威游行与犯罪事件，所以该配置比例已经不能符合现在的实际情况。最后，是公务员方面也需要很多人手，尤其是财政部。Hans-Böckler-Stiftung 基金会报告称，德国各联邦州都需要新增相关的公务员。在未来几年中，仅仅在巴伐利亚州就需要大约新增大约五千名相关的从业者，而全德国在此的缺口约为3,5 万名。

今年第三季度，德国就业人数创历史新高

德国劳动力市场在今年的好消息不断，比如失业率创历史最低值、空缺工作岗位数量达到历史高峰，等。根据联邦统计局今日发布的官方数据显示，在今年第三季度，德国境内的就业人数也创造了历史最高记录，达到大约 4370万人，相较于去年同期增长了0,9%。而该就业人数也是自两德统一以来的最高值。但是联邦统计局也称，目前就业人数的增长步伐开始有所放缓。因为在今年第一季度中，相较于去年同期，就业人数的增幅为1,3%，而第二季度轻微下降到1,2%。最后，不同行业的从业人员数量也有所变化。比如相较于去年的 7-9月份，今年在服务行业的从业者人数有所增长，但是在其他行业，比如贸易行业，其从业人数却下降了大约 0,1%。

联邦审计局：国家浪费税收的五种方式

据德文媒体的消息，德国联邦审计局近期列举了五种浪费纳税人税款的方式：

1. 各劳动局的主管过多。比如在很多地方的劳动局中，一名主管旗下只有3-4名员工。由此导致开支过多，每年浪费的税收至少为 60万欧元。

2. 新建项目太贵。比如，德国联邦经济及科技部一项耗资3100万欧元的建筑项目，被联邦审计局严重批评。联邦审计局认为该座大楼的花费过于高昂，建造陈本至少可以减少800万欧元。

3. 一些完全属于、或者部分属于德国政府的企业没有得到足够的监管，来评价这些企业是否是成功的。所以可能会让很多经营不善的企业钻空子，继续得到以名为 Erfolgs-Prämien 的费用。

4. 很多电脑被闲置。很多部门在5年前曾经花费了2700万欧元，购置了多台电脑，该项工程名为IT-Projekt。不过其中很多电脑并没有被实际使用，很多都被闲置在仓库中。

5. 广告活动花费过多。比如，德国联邦食品及农业部曾在4年前开展了一项反对浪费粮食的宣称活动—— Zu gut für die Tonne。该项活动花费的金额高达300万欧元，德国联邦审计局认为该项花费是可以被节约下来的。

所以，德国联邦审计局认为财政部长朔伊布勒工作不利。如果想继续保持德国的零赤字情况，应该在这方面做出改善。

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