何去何从：大公司的迷思

对事不对人－谢谢大家的各种建议和诤言。把我的事情写出来，一来想看看同胞们怎么看，当然写的时候就想到会有很多人不待见，二来也希望我失败的案例让大家少走弯路。我尽量做到客观陈述事实，但是因为情绪未平复也难保百分之百客观。对于有些嫌恶心的同胞，我只能说非喜勿进。在别人遇到苦难的时候说别人恶心，并不能代表自己有多么聪明和高尚。你可以不喜欢别人的方式，但请不要随便恶言相向。

上周突然收到老板的一个outlook einladung，是一个lunch besprechung，名字叫opportunities. 被邀请人是我还有公司的一个中层。我当时也没多想，因为老板以前关于一些公司发展层面的或者战略层面的事情，也希望找我们俩一起谈，也是发个让人摸不着头脑的邀请，然后就到了那天直接谈。所以这次，我也没多想。 但是，今天中午跟他们一起吃了饭，就发现完全是我被“算计“了。讨论的主题是我对现阶段工作的满意度，还有我觉得我有什么能力没被发挥出来。因为他们觉得我最近这段状态不太好。

我对这个谈话完全没有心理准备，我最近确实没有什么太positiv的表现，早上经常11点左右才到公司，然后晚上也不像以前留得那么晚。我当然也知道这样不好，但是一方面我真的一直以来在这个公司就有motivation方面的问题，二来我最近正好手上都是一些mini 项目，就是基本不用太多engagement那种，加上我们来了两个新同事，其中一个非常积极，什么事情都抢着干，我本来就对在这个公司晋升什么的没有什么太多的念想，所以也懒得跟他争。他要表现就自己表现好了。

回过来解释一下我一直以来的motivation的问题，我毕业以后因为在大公司的实习需要等机会才能决定能不能留下来，所以当时没有继续等，而是在拿到这个小公司的angebot以后就直接来了小公司，当时就想把小公司当跳板，学好德语以后，也积累一些行业经验以后，就继续跳到大公司。进入小公司以后，也陆续有一些跳槽的机会，当时都因为各种各样的原因没有成功，其中不乏一些行业顶尖的公司的面试，所以我 自认自己的背景资历也不是一无是处的。

也一直存着要跳槽的心。加上公司的各种项目机会，福利机会等等都非常向德国员工倾斜，我又因为德语不能像德国人那么好以及思维模式比较大公司，性格也不像德国同事那样外化（没话找话，在客户面前刷存在感，有事没事谈天说地，每聚餐必酒吧天亮），所以在项目中的参与度有时候受一些限制，甚至有些因为客观原因受到的不公平待遇，所以我在小公司也没有归属感。

插播结束，继续正文。在谈话当中，老板和中层提出让我继续发挥我的中国特长，在中国相关业务上继续拓展，我开始还挺平稳的跟他们讨论一些战略目标。他们这么多年也不是吃干饭的，话题也逐渐深入，他们也真的很坦诚，我觉得我也没有必要骗人，于是也就说起了工作当中的一些困难，甚至是刚开始的时候，受到的一些内部不公平的待遇，因为实在是觉得很委屈，也确实是至今没有释怀，所以很不争气的哭了。

我真的事后觉得很丢脸。对不起，给各位同胞丢脸了。老板和中层显然被吓到了，也没有想到过我有这些委屈。也积极地想办法解决。我当时真的差点就说出口了，想说我其实觉得我自己不太适合这里，我其实可以另找工作，你们也不用费心想要安排我做什么，你们可以开始另找员工代替我的位子了。

我进小公司的原因之一，也是因为当时德语不够好，去大公司机会渺茫，小公司愿意出钱让我学德语。所以，其实我说实话也挺感谢我的老板。但是在小公司工作越旧，我就越知道，我想去大公司。因为自己要求也比较高，所以想去的大公司也是很难进的，每次总因为这样那样的原因没能如愿，这才一直不进不退的一直呆在小公司。有的时候，真的每天上班都很受罪，因为明显觉得身边的同事和自己不是一类人，（身边的德国年轻同事基本都只有本科学位，但是因为是德国人和性格原因，在项目中表现突出很多，也有很多更好的机会，learning curve 也更好）。

我们工作也很忙，基本工作之余不太有时间太intensiv的投简历，往往拿到了面试也没有时间好好地准备，我去年有20多天的假都没有休，我同事有的比我休的假更少。

所以我现在在想：

1. 我要不要辞职专心找下家的工作，有些事情如果不一鼓作气，真的就收效很慢。但是副作用就是，我还没有拿到长居，如果我辞职，可能只有三个月找工作，找不到就只能回国。

2. 我要不要找老板摊牌。其实我真是一个好员工，因为一直想着自己呆不长，要走，所以一直也没有给老板提什么要求，怕走的时候比较理亏。但是现在这个情况，小公司真的给不了我想要的，就算我也像德国同事一样在项目里面有那么机会又怎么样呢，我也就是做到了本科生该做到的。我的同事可以去深造个硕士，然后跳槽，但是我呢？我的下一步要怎么走呢？想想就觉得憋屈。

情绪尚未稳定中，大家轻拍。

janetyyd：觉得老板同事都还挺好的，就是lz这种反正我也呆不长就不好好干的心态挺糟糕的。lz自己也知道语言不行，签证方面也有限制，既然公司给你这个机会了。你还不好好珍惜，真不知道该说啥了。可能lz年轻吧，慢慢就会深刻体会这句话：做任何事情都要去承担后果。

zhnde：其实大公司也是一个一个的小部门,结构上也没啥区别。顶多是待遇啥的好点, 规范一点。但是也没小公司灵活。到了大公司也有能说会道的同事。做好当前就好, 别想太多。

himmelblau：楼主能力应该是有的，但是情商不高，还有点书生意气，看不起这个那个，很难混得开吧。倒不一定是语言的问题。

匿名：大公司的迷思。不过lz这个不是大小公司的问题，而是抑郁的问题，能干份工作干到崩溃大哭，姐姐我被吓到了。我也是等大公司offer等不及了，辞了实习的合同，签了小公司。

不过可能我是没上进心，小公司混的蛮自在的，估计在德国同事眼里，我一直很吊儿郎当，迟到早退以前是很经常的事，我就只管把手里的活撸干净了，其他一概不管。同事间也永远像隔着个天与地，除了偶尔工作交流，基本相对无言 。那又如何？钱ok, 工作压力ok, 我要是还奢求存在感，觉的是自己要求太高了。

但是混着混着5,6年了，再怎么着，我还是能找到三观相近的同事多聊聊天的，而且头慢慢看我还蛮心定的，不像以前招的中国人，2,3年就心急火燎的跳槽了，就开始一点点给了我新任务，一点点在培养，我很感激带我的领导们，把我一点点从一个啥也不懂的傻孩子，慢慢调教出个样子了，也许再混入个若干年，我也能独当一面？谁知道呢，我觉的，工作么，就是慢慢脚踏实地，干的稳更重要一点，有时候小公司竞争少，更容易出头。

wolfgang912：MM你时间长了慢慢就会明白，工作只是为了谋生而已，本本分分干完手头的工作，月底领工资，它只是生活的一小部分，仅此而已，远不及赶回家给孩子做晚饭重要。

其实你不用想太多，安安心心混完两年，拿上长居，换个更好的工作，期间找个男朋友，该吃吃该玩玩，结个婚，生个娃，买个房子，生活就是这么按部就班，开心最重要。

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