身股,银股,干股,实股,技术股,到底是什么股?阿星营销告诉你
身股,银股,干股,实股,技术股,到底是什么股?
身股,银股,干股,实股,技术股,到底是什么股?股权、期权、原始股哪个更好?今天我给大家分享一下这些股都是什么意思?
身股:
顾名思义,因为身份关系而拥有股份享有股权,又称为分红股。这个身份,就是员工。享有身股,是不用出钱的,身股纯粹是收益股份。
是员工凭自己的劳动付出,因工作优秀,企业给予一定的身股,让其参与经营、管理和分红。
取得身股,是有条件的不是任何员工都能享有身股,只有达到规定的工作年限和工作业绩的员工才有资格享有。大家通过《乔家大院》可以知道,学徒是不能享受身股的。是投资人(股东)将自身应得的分红无偿赠与特定人的法律处分行为。
1.身股的权利义务:身股分红须经股东会通过;
2.身股对象不承担股东的财产责任;
3.身股对象无表决权;
4.身股对象无需支付股权对价。企业之所以愿意用身股的方式对员工进行激励,是因为身股权益是通过赠与的方式获得的,因此,可以附加限制条件,
5.如:工作期限、工作岗位和与公司的依存关系等。这些限制,可以保证公司对身股收放自如。
干股:
听起来像是“干得的,白得的”股权,像“干货满满的,实打实的”股权。
你有木有这种感觉呢?
但其实,你要是知道它的另一个名字,可能就不这么想了,叫虚拟股。有木有,刚还感觉实打实的,看到“虚”这个字眼,咋感觉这股还真有点虚呢。
没完,干股还有一个名字,叫分红股,从名字看,起码还可以分红,好像又没有那么虚了哈。
干股=虚拟股=红利股=分红股
干股绰号太多,容易让人迷惑。
干股只是我们口语中这么描述,书面上都会使用虚拟股这个词。
干股既是没有出资但可享受分红的股份,通常干股是给到员工或者给到一些外部有资源的人。
干股与身股的区别很小,如果细微差别的话,就是干股既可以激励内部员工,也可以激励外部资源,而身股只限于公司岗位上的员工只对内部,对外不能使用。
实股:
什么是实股?
实股就是我们通常所说的股票,是实际拥有并可以自由买卖转让的股票,他不光具有干股的功能可以分红,拥有股票的人还对公司拥有一定的控制权和决策权,可以参与到公司的日常经营和管理中来。
可能有人会问干股和实股有什么区别?
1、干股是虚拟股,除了能分红,其它就没有任何用处了。而实股则比干股权利大很多,因为是真正意义上的股票,所以不光能分红,还是证明自己拥有公司一部分所有权的一个证明。
2、干股不能上市交易,只是公司内部赠送给员工的一种激励,这对于公司来说,既不会丢掉一部分公司的控制权,还能最大程度的留住员工,因此很多公司都会弄一部分干股出来送给自己人。而实股是可以上市交易的,拥有实股的股东可以在二级市场把自己的股票卖出或转让,从而套现,这是干股所不具备的功能。
银股:
即出资才享有的股份。
如果员工出资之后我们称之为银股,银股登记在工商局则属于注册股。如果没有登记,则属于代持股份。出资的股东在《公司法》上称之为实际出资人。
如果实际出资人想转变为公司的实名股东,即注册股东。按照《公司法》司法解释第二十四条、二十五条的规定:需要公司其他注册股东过半数以上同意,才能成为公司的注册股东。
其实银股和身股的概念一样,也来自于晋商模式,"出资者为银股,出力者为身股"。身股和银股属于民间概念,不是法律概念。银股基本上是出资才能享有的,晋商中的银股等同于现在的工商注册意义上的股份。
银股现在也经常被用于对员工的激励中,是一种限定形式的股份,通过协议的形式来确定对企业的所有权,因为通常是以低于实际价值的价格购买,所以只有少数被激励对象有条件购买,并且附加了退出机制。
技术股
技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份,投入合资经营或联营企业,从而取得该企业的股份权的一种行为。技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。对企业的经营管理权,一般不是根据股份比例的大小承担,而是由各方协商确定。
在组建企业时设立技术股并不是一件困难的事情,困难的是这些技术股如何分配,才更有利于于企业的发展,有利于真正调动科技人员的积极性。
分配需考虑的因素
1.确定技术股的所有者。
2.使所有权和分红权适当分离。
3.后续技术人员适当占有股份。
细分技术股的建议
1.技术股最好不一次分完,要留有余地。
2.技术股除大部分分配给创造这项技术的主要技术人员外,还应分配给在创造这项技术中起主要作用的经营和技术管理人员。
3.在有条件时应考虑扩股和配股。
4.分红回填股应与现金、实物出资入股相结合,保持一定的比例,以便更好地体现风险与利润共存。
5、入股之技术归新公司所有,撤除技术应赔偿损失。
如果你对以上这些股还是不清不楚,那阿星我只能说......
没关系,你只要看懂下面的内容就行了。不管创业,还是在职场,还是项目合伙,你都要清楚什么是股权、期股、和原始股。
说到股权、期权和原始股,很多人可能多少都听过,但是要真让你说出个所以然来,很多人可能还是一头雾水,那么股权、期权和原始股有啥区别呢?
我们经常能看到新闻里说创业公司对员工发放股权或者期权的奖励,很多人就认为获得了公司的股权期权就走上了人生巅峰,可以享受分红或者合伙人的待遇,如果公司能够上市那就可以一劳永逸,在家坐等收益。
但股权和期权存在着很大的差异,很多人错把期权当成股权还沾沾自喜,期权其实并不像我们想象得那样具有非常高的潜在价值,它可能只是公司为了激发员工斗志画的一张大饼。
什么是期权?
期权其实就是你付给公司一定的期权费,并给所购买的东西规定好价格,在未来的某个时间员工可以根据约定好的价格来购买东西,这个东西可能是股票,也可能是其他商品。所以说,期权的本质其实是一份合同,是公司与你签订的协议,给予你购买商品的选择权。
对于公司给你的期权,如果公司一直不发展,股价长期不变的话,你手中的期权就会变得一文不值,所以那些有了期权就觉得拥有世界的人可以洗洗睡了,期权是否能你带来收益还是未知数,只有公开市场的股价高于期权规定的价格才有获利空间。
职场人应该怎样看待期权?
理性的对待,有期权不代表什么,没有期权也没什么关系,因为就算你有期权,企业要真的上市了,你不是初创团队的话,你手里那点期权额度很容易就被稀释了,换不了几个钱。
说白了就是赌,赌公司未来,赌老板人品,赌自己能不能坚持下去。你们可能会说,某某企业上市了,他们公司打扫卫生的阿姨都赚了几百万,但是你要清楚,这样的公司毕竟凤毛菱角。所以不必太过于看重,对于打工者而言,工资才是最重要的,如果你看重期权,可以去那些合伙制团队或者项目,工资不高,期权给足,但是鲜有修成正果的,其实这还是要看个人情况,有没有时间和资本去赌。
什么是股权?
股权的概念比较好理解,拥有股权其实就是成为了公司的合伙人或者说股东,可以从公司经营获得利益,并可以参与公司决策管理。公司如果上市,手中的股权还可以公开进行交易,如果公司未上市,则获得的盈利会按照股权比例进行分红。
这样看来股权才是我们之前认为的走上人生巅峰的筹码,但,获得股权就一定是好事吗?倒也未必,因为公司如果经营得不好,那么分红也就遥遥无期了,如果还背上了债务或者惹上官司,作为股东要承受相应的责任。
所以说股权其实具有较高的风险,但获利空间比较大,如果你很熟悉公司的运营,能清楚地看到公司在盈利,那么拥有股权对你来说是一件好事哦。
那么原始股呢?
原始股,发财和获利的代名词
原始股,顾名思义就是原始的股权,是公司还未上市时为了募集资金发行的股票,一般来说价格是绝对低于市场价的,一旦公司上市价格会上涨很多。如果公司上市,而你恰好手中拥有较多的原始股权,就能收获一笔很可观的收益。最典型的例子就是巴菲特投资可口可乐,当年投得越多,现在就收获得越多。
原始股一般都是在公司起步阶段分发给员工的,如果公司上市,那么员工还可以将手中的原始股卖出;如果公司没有上市的话,想要卖出需要经过公司同意,而且一般只能按照买入价来计算;如果公司倒闭了,那么手中的原始股就会变成债权,等到公司破产清算时按照比例赔付。
这样说来,你应该也知道为什么说原始股就是发财和获利的代名词了吧,所以如果你有购买原始股的机会,可一定要抓住哦,像BAT里面的很多大佬都是靠原始股带来的第一桶金发家的。
当然,很多厉害的公司,也可以选择不上市,只要经营得很好,持续的给股东分红,股权就是有价值的,例如华为。所以说,买原始股还需具备投资实力与运气。
四板骗局可以说是如今最流行的一种原始股骗局。骗局的关键在于很多人混淆了IPO和新三板,四版挂牌的区别。这里就不和大家往下说了。关注阿星的公众号:纯洁的花朵,下次给大家分析这几块板哈哈。
最后,希望大家搞懂这些“股”都能早日出任CEO,成功赚大钱,走上人生巅峰。