批评的“艺术”，更值得研究！【必读】

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无论是工作还是生活中，表扬人的事，我们都愿意干，而批评人、得罪人的事，都不太愿意去做了。而且，作为家长或领导等角色，如果把握不好批评的分寸和时机，很可能就会事与愿违，甚至严重影响了彼此关系。所以，我们在研究赞美艺术的同时， 更应该关注批评的艺术，这里的学问可能更大。我觉得至少要注意以下四个方面：

一、批评一定要看彼此的关系

　　如果关系不到位，即便你的批评是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有了相当的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。

二、批评也可以听着很悦耳

　　批评的语言一定就那么难听吗？未必！较容易让人接受的说法是：“关于你的那些情况，我有些个人想法，你听听看，或许对你会有些帮助。”这挺起来，不也很顺耳嘛！

三、把握恰当的时间和地点

　　最好不要在周一早上批评别人。因为多数人都有“周一忧郁症”，容易受刺激；另外，也不要在周五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。还有就是不要当着外人的面，批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说，可能更好。

四、批评的同时要提出建议

　    不管批评谁，批评之后，还应该给出正面的、积极的改进建议，这样，会让你的批评更有说服力！

亲爱的朋友们，我们很多人都有一个直觉，就是批评人的时候，语言肯定不好听，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行嘛！听起来似乎特别有道理，其实，仔细想一想，是值得商榷的，良药未必非苦口，忠言也未必非要逆耳啊！

所以，我觉得批评的艺术，值得大家用心研究，至少应该关注以上四个方面，一定会大大提升我们人格魅力的！