英特尔CEO一职成烫手山芋，多位候选人表态无意接任

英特尔前CEO科赞奇离职将近一周时间了，英特尔现在最紧要的大事就是尽快找到新任CEO，如果CEO一职长时间空缺，外界对英特尔只会有更多怀疑。但是现在这个关头去接任英特尔CEO一职可不容易，带领这家50年历史的公司走出现在的困境是个挑战。现在担任临时CEO的Robert Swan已经表态他不会接任CEO，前不久已离职的英特尔首任CTO基辛格也表态不会回来。

科赞奇离职之后，英特尔新一任CEO还真不好选

Robert Swan是英特尔公司的CFO首次财务官，2016年加入英特尔，之前在eBay公司任职CFO长达9年时间。接任临时CEO也显示了董事会对他的重视与信任，按说他应该是最有希望成为CEO的人选，不过 彭博社报道称，Robert Swan已经在公司内部会议上明确表态不希望永久性地承担这个工作，也就是说他不想当CEO一职。

Robert Swan表态之后，英特尔董事会寻找CEO人选的工作会更加艰难一些，在科赞奇离职之后，英特尔董事会宣布将会从公司内外寻找新的CEO，不过这家公司50年历史中6位CEO都出自公司内部，而且都是资历极深的老员工，并且需要深刻理解半导体产业，科赞奇的前任保罗·欧德宁是销售而非技术出身，在英特尔CEO历史中已经很另类了。

除了空降CEO之外，已经离职的英特尔前高管也可能成为CEO候选人，前几天有报道称英特尔首任CEO帕特·基辛格有可能成为新的CEO，不过他离职英特尔将近10年，现在已经是VMWare公司的CEO，日前他也表态无意寻求英特尔CEO一职，他认为未来是软件的天下。

除了他之外，科赞奇任内离职的英特尔高管还有许多，包括前高级副总Stacy Smith、前总裁Renee James、前CCG部门总经理Kirk Skaugen（施浩德）、前DCG总经理Diane Bryant以及IoT业务高级副总裁戴佟森(Doug Davis)都离开了英特尔或者选择退休。

此前在2016年的战略改组中，PC业务是裁员的重灾区，其中施浩德一度被认为是英特尔下一代CEO。

如果不是进来危机重重，做英特尔公司CEO其实还是不错的选择，年收入还是很可观的，去年前CEO科赞奇除了138万美元的基本工资，还有1308万美元的股票奖励、非股票奖励521万美元以及其他180多万的补贴等等，总薪酬达到了2154万美元。