澳洲年轻人频繁跳槽,一生平均更换工作17次

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据统计,Z一代的年轻人一生中可能会更换17次工作,并且选择跨5个行业。

澳洲青年基金会(Foundation for Young Australians,简称FYA)提供的研究表明,现在的年轻人相比过去不仅换工作“更为频繁”,而且找到一份全职所花费的时间也更长。

此外,伴随自动化时代的来临,就业市场格局发生明显变化,进而导致更多的年轻人面临“被淘汰”的风险。

据统计,在年满18岁的人群中,毕业后找到一份全职工作前的平均等待时间为2.6年。回溯至1986年,同样年龄段的人群中这一数据仅为不到1年。

Abigail Brill是一名现年21岁的年轻人,凭着对旅游的爱好,她于2016年开始攻读酒店和旅游学士学位。但是在真正面临实际的就业选择时,她发现和自己的想象却相差甚远。最终,在还没有完成该学位的情况下,Abigail Brill就放弃了继续接受该专业的教育。

她说:“尽管我知道这个学位可以给我以后顺利就业提供一个保障,我喜爱旅游,我也喜欢酒店管理。但是就学位本身而言,我发现我学习的东西远远超出了我最初的想法。”

目前,Abigail Brill是一名兼职摄影师。在其看来,虽然这份工作并没有保障,但是却是自己真心喜欢和合适自己的职业。

墨尔本大学主要研究者Dan Woodman指出,随着时代的变迁,早九晚五,每周5天的工作时间实际上已经不再是标准的时间了。

据其分析,目前千禧一代年轻人的择业观已经发生了明显的变化,主要表现在两点:

1. 不着急找工作;

2. 现有文化环境鼓励年轻人去找寻真正适合自己的工作。

但是,整体而言,对于年轻人而言,想要找到一份稳定且有保障的工作从客观上而言难度已经明显加大。

根据墨尔本大学对1991年以来澳洲年轻人的就业习惯进行,澳洲每3个年轻人中就有1个年轻人订立的是短期或临时工合同。就工作时间而言,44%的年轻人选择晚上工作,约60%的年轻人选择周末工作。

此外,Dan Woodman也指出,尽管学历仍然非常重要,但是已经不再是找工作的保证。

研究发现,1995年后出生的年轻人平均一份工作的在职时间只有不到8个月。其中酒店行业和建筑业是人员流动最快的行业。

一家知名连锁酒店经理Mir­anda Teo说道:“员工流动性高对于企业而言是一个持续存在的问题。尤其是酒店和零售行业,对于目前的年轻人而言,这些行业的压力可能明显过大。另外,现在的年轻人对企业的忠诚度明显不及以前,选择辞职的理由也越来越简单。”

参考资料:太阳先驱晨报

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