为什么越努力工作的人,往往容易离职

职场上努力工作的员工总是能够受到领导和同事的重视,而且在大多数人来看,工作努力认真的人能够长期干下去,但事实上却不然,往往一家公司内容易辞职的就是这些领导看好的员工,马云说过:员工会辞职的原因很简单,只有两个,一个是工作的不开心,第二个就是钱给得少了。

【1】画大饼

工作努力认真的人都比较聪明,工作时有上进心,而且也希望能够通过自己的努力得到别人的认可,有升职加薪的可能,如果自己努力付出换来的是每次公司对自己的画大饼,自然会有所失望,付出与收获不成正比,自然就不会浪费时间再呆下去,因此往往容易辞职的就是这些工作能力极强的人。

【2】待遇不公平

优秀的人辞职是因为受到了不公平的待遇,自己的工作任务繁重,而且非常努力,但是每个月领的工资与那些偷懒耍滑的员工是一样的,这种没有奖惩制度的公司,很容易让那些拼命工作的员工心理产生不平衡,努力认真工作的员工得不到公平的待遇,得不到应有的尊重,自然不会愿意留在这种不公平的公司中浪费时间。

【3】努力的人有野心

努力工作的人都是有野心的,他们自身的工作能力很强,因此也会希望别人的工作能力提高,这样可以共同进步、共同学习,但并不是每个人都能够达到你认为的能力,这个时候认真的人就会感到失望,觉得他们的能力不行,看不到成长的机会,因此这些人很容易跳槽离职。

【4】努力工作的人喜欢挑战

工作越努力能力越强的人,他们永远不会满足现状,喜欢挑战,喜欢做一些与众不同的事情,在他们眼中认为没有什么不可能的,只要自己决定都是对的,都能够成功,所以这些人做事情非常的自信,甚至觉得在这个世界上没有不可能做到的事情,但有时候过度就会变成坏事,每做一件事之前,应该冷静下来好好分析自己做的事情,是否在现有范围内可以做到,是否超出了自己的能力范畴,虽然这种精神是好的,但要保持冷静的心态,让自己处于清醒状态下,不能够一时冲动选择跳槽。

【5】人际关系较差

工作认真的人思想比较偏执,与别人相处时很容易形成不和谐的关系,就是因为自己太认真,觉得比别人优秀,但有时候这种认真反而会引起众人的不满,从而导致自己的人际关系差,处处受阻,因此感到委屈,认为没有发挥出自己的价值。

人们努力工作是为了有朝一日能够升职,而职位是对自己努力的一种认可和嘉奖,努力工作就能够得到相应的报酬,如果努力认真的人得不到公司的认可,自然会很容易离职,越努力越幸运,那是因为他的认真努力别人能够看得见,但是公司的氛围很懒散,处事方法也是相互推脱,即便你再努力认真工作,都可能会被排挤,而这期间刚好有其他公司的领导可以给他好的平台、高的薪资,所以才容易离职。

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