危机时期到哪里找新工作?
德国就业市场遭遇危机重击:三分之一的德国公司都申请了短时工作福利。仅在5月,新增失业人口就高达17万。那么,
现在当然不是找工作的好时机,因为许多德国公司目前根本没有在寻找新员工:自新冠大流行爆发以来,待招聘的岗位数量减少了26%。根据找工作平台Stepstone的消息,特别是在危机封锁时期,新工作机会甚至减少了50%。
不过,要找工作的也不必过于惊慌,德国仍然处于良好状态,特别是有些岗位的需求仍然很大。如求职平台„Indeed“提供的消息,最新他们平台上的招聘广告就超过85万。
联邦就业局(BA)的路德维希(Christian Ludwig)先生说:“德国公司还会继续雇用新员工。” 目前总共注册了约583000个待招聘岗位。
根据Indeed专家所说,目前大多数待招聘岗位集中在卫生医疗保健部门。长期以来,这里的人手就非常短缺。而在病毒危机的背景下,现在的需求更大了。
找工作平台Stepstone也记录了这个行业招聘广告的大幅增长。例如:3月份光是给医生提供的新岗位就增加了300%以上。
同时,在护理,公共服务,自然科学和研究等与社会系统正常运营相关的领域,工作机会也大大增加了。
联邦就业局仅在五月份就获得了102000个新工作。大多数新岗位就在卫生和社会部门。特别是护士,老年护工,教育工作者和护理助手的人手短缺非常严重。
封锁期间人们还是需要购买食品继续生活的,所以超级市场和食品行业的人手就不够了,该行业需要寻找更多新员工。因此,食品行业的工作,包括食品的零售,是除了医疗保健行业的工作以外,求职者最容易找到的。
根据食品与娱乐行业雇主协会的Stefanie Sabet的说法,德国几乎四个之一的待招聘职位都来自食品行业。
Sabbet说:“这个行业目前对专业人士的需求仍然很高。” 而且,这些行业的公司也在寻找大量非熟练助手和经过职业培训的人才,大多数工作机会来自面食和面包制造商,其次是肉类加工公司。
实际上,下面这三个行业也提供了许多新的工作机会:
IT(软件开发,IT管理和数据分析)
技术和机械(机械师,机电技术员和工匠)
生产和制造(生产人员,金属工人和架构师)
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